智商决定了一个人在职场里面的工作能力，而情商则决定了一个人在职场里面的工作地位，所以我们不仅要重视智商，更要重视情商。
因此大家要记住，在职场里面无论是和同事打交道还是同领导相处，我们一定要面面俱到，给同事和领导都留下好的印象，所以下面这三句话，职场人一定不要说，只有牢牢记住，你才能越混越好。
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1.背后讨论别人的坏话
不可否认，背地里嚼舌根算是办公室经常聊的话题，不过这样在背后谈别人坏话，最不受大家待见。世上就没有不透风的墙，背后吐槽一时爽，万一被人知道也不好。
而且你也不能保证，听你说话的这个人就值得你这么推心置腹，哪天在背后摆你一道也说不准。之前我就吃过这样的亏，和一个同事相处的不错，没过一天就觉得自己和他交了心，
然后下班的时候和他吐槽了几句领导，接着在工作上就受到了他的威胁，才让我看清了他的嘴脸。不过也确实是我有违原则在先，也只能寄人篱下。
人心最难测，你主动表达对某个同事或领导的不满，或者是参与讨论了，一旦被有心人给利用，你也百口莫辩。多一事不如少一事，何况这样也不符合道义。
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2.别轻易劝人大度，除非你感同身受
在和同事相处的时候，我们经常会遇到安慰人的场景，这个时候很多人劝人的主要方式，就是让对方看开点。
网上有句话叫“你不懂我的苦，就别劝我大度”，可能对方找你提及这些坏事，就是想让你陪他宣泄。
但是每个人的心结不同，如果你不能陪着对方走过那个坎，你就别自以为是的在他伤口撒盐，有一种修养叫不说话，有一种善良叫不懂别人的苦就别劝人大度。
就像两个同事吵架，其中一个同事觉得你明事理于是过来找你吐槽，你如果在他气头上说对方的好，即便你有理，找你吐槽的这个人也一定会觉得你不帮他，可能真的会对你有心结。
每个人的想法感受都不一样，安慰人一定要迎合他的想法，等对方情绪过了再加上你所谓的理性分析。
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3. 专业以外的能力少和别人说
职场上最好的状态应该是各司其职，各主其位，专心在自己的工作上，少掺和别人的工作，少讨论自己工作以外的事情。
朋友周周在一家公司的财务部工作，每天需要完成的工作量不算太大，福利待遇也都还不错。周周是一个待人和善的姑娘，工作时间不长，对人也没什么防备，有同事问她，她就把自己
以前做过销售的事情和别人说了。结果没过几天。领导就在会上说，销售部最近缺人手，让周周过去接替几周，等招到人了再换回来，结果后来却一直没有往回调的指令。
原本只用待在办公室整理数据，结果现在的工作，不仅要常往外跑，还要被别人说很多闲话。做好自己的事情就行了，
哪怕以前做过什么，也不要随意说给别人听，否则被人利用，吃亏的还是自己。
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