使用人,user
1)user[英]["ju:z?(r)][美]["juz?]使用人
1.Theuser s liability is the basic type of the Tort Liability Law which should be speculated in our Tort Liability Law.使用人责任是侵权责任法的基本类型,我国制定侵权法应予规定。
2.It considered that the liable subjects involved manufacturers,sellers supervisors andusers of sports equipment,its legal nature belonged in right-infringing-on behavior,and its legal liability was that all subjects had possible responsibility according to different accident causes.认为:责任主体有生产者、销售者、管理人和使用人;法律性质属于侵权行为;法律责任根据不同原因,各主体人均有可能承担责任,其中生产者和销售者承担产品责任,管理人承担违反安全保障义务的责任。
2)use attract使用人才
英文短句/例句
1.The ability to identify capable people, unite with them and put their talents to best use is one of the chief signs of an experienced leader.善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
2.Another problem is how to find and use professionally trained people.还有一个问题，发现和使用人才的问题。
3.Therefore, we must strengthen science and education, discover capable personnel and make good use of them.我们要加强科学教育事业，要发现人才，很好地使用人才。
4.Policy researches on development of science and technology, effectively employ talented personnel, attract and train talented personnel should be strengthened.注意研究大力发展科技教育和有效使用人才、吸引人才和培养人才的政策措施。
5.Training and Utilizing the Talent well is the key for the Powerful Nation;人才强国,关键在于培养和使用好人才
6.Trained personnel will mature only if we give them free rein.人才，只有大胆使用，才能培养出来。
7.Exploration and Employment of Female Human Resources Guided by View of Scientific Talents;以科学人才观指导女性人才资源的开发使用
8.Only those with permission have access to the computers.只有被允许的人才有权使用计算机。
9.Appraisal Models in Talent Service Efficiency on the Basis of Composite DEA Method;基于复合DEA的人才使用效率评价模型
10.Tentatively on the Obtaining and Employing of Talent from the Romance of the Three Kingdoms;试论《三国演义》中人才的获得与使用
11.Opening and Sharing Large Instrument to Train Talents with High Quality and Creative Ability;仪器开放使用 培养高素质创新人才
12.Constructing the Index System of Evaluating the Ability to Use Talent Resources;人才资源使用与评价指标体系的构建
13.How to Use Corporate Talents for the Companies with theProspect of China s Joining the WTO;中国企业人才使用如何面对“入世”
14.State-owned Enterprises on How to Make the"talent"as I Used浅议国有企业如何使“人才”为我所用
15.Strategic Research on the Human Resource of Real Estate Enterprises--Seeking and Employing the Talented Persons Properly;房地产企业人才战略研究——寻找与正确使用优秀人才
16.Investigation on the Introduction of Talents By Universities;高校人才使用现状与思考——对北京市属高校引进人才的调查研究
17.See the qualified personnel resource to capitalize from the utilization benefit of qualified personnel resource:take Shanghai as an example;人才资源资本化实证研究——从上海人才资源使用效益的比较入手
18.Reinvigorating a university through human resource development handling well the introduction, nurture and use of high-level personnel at our college人才强校 做好我校高层次人才的引进、培养与使用
相关短句/例句
use attract使用人才
3)talent utilization人才使用
4)Private use个人使用
5)user of service使用人员
6)the use of person人称使用
延伸阅读
《电力供应与使用条例》《电力供应与使用条例》Electric Power Supply and Utilization Rules((d旧nl一gongy一ng yu sh一yongt一0011》《电力供应与使用条例》(Elect沦尸蒯『SuPPly and Utillzat俪R“le:)调整供用电关系，规范电力供应与使用行为的行政法规，是中国电力法规体系的重要组成部分。它是根据《中华人民共和国电力法》第二十四条规定制定，于1996年4月17日由国务院正式颁布，1996年9月1日起正式施行。《电力供应与使用条例》的施行，结束了中国供用电管理虽有章可循但无法可依的历史，宣告了中国电力供应事业已走上依法管理的新时期。电力供应作为一个特殊的行业，供应的面广，服务的对象多而分散，供应方式也与其他商品不同，特别是供应与使用中的公共安全问题更为社会所关注。因此，保障供用电双方的合法权益，维护供电、用电秩序，安全、经济、合理地供电和用电，是社会发展的需要，也是供电企业和用户共同追求的目标。世界各国都采用法律手段来调整供用电之间的关系，规范供用电及供用电管理行为，加强管理，保护消费者的利益。如美国、英国、日本、法国等国家是供用电管理法规比较健全的国家，也是世界立法较早的国家。中国在1953年，为了调整供用电关系，颁布了《供用电暂行规则》，随着国民经济和社会的发展，供用电管理过程中出现了许多新问题和新情况，有关主管部门于1963年、1966年、1972年、1983年曾先后四次对该规则进行了修订(见供电营业规.，J)，对电力供应与使用过程中的行为起到了很好地协调、约束和促进作用。但随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立与发展，中国电力供应事业获得很快发展，1983年颁布的《全国供用电规则》，对发展中出现的许多有关供用电的矛盾和纠纷显现出法律变动不足的间题，直接影响了正常的供用电秩序和供用电双方的权益。为此，国家决定制定《电力供应与使用条例》，目的在于确定市场经济原则，调整供用电关系，规范在市场经济条件下的供用电行为，保障供电、用电双方的合法权益。适用范围与效力《电力供应与使用条例》适用的地域是中华人民共和国境内，凡是在中国境内从事电力供应与使用活动以及与其相关的行为都受其约束和调整。这是维护国家主权，保护国家利益的需要。适用对象，是指在中国境内凡从事与电力供应与使用活动有关的一切组织、个人，都必须遵守，包括供电企业及与其相关的行为、用户使用电力及与其相关的行为、其他与电力供应与使用有关的组织或个人的行为，如政府监督管理供用电的行为，供(受)电设施设计、安装、试验行为，建设规划、施工与电力设施相互关联的行为，窃电行为等等。
