作为灵活就业人员来讲,那么基本上都是自主来参加社保待遇,那么这样一来的话,是需要自己来全额承担所有的缴费,相对来说缴费的压力和缴费的比例还是比较高的,因为职工养老保险的缴费比例就要达到20%,因为我们都知道企业在职职工个人所承担的缴费比例仅仅只有8%,所以相比于企业在职职工来,自己所承担的比例高了不少。
那么医疗保险这一块是有两个方面的选择,第一方面的选择就是可以选择低档次交费,也就是说按照4%来进行交费,那么也可以选择按照高档次缴费,那么就是8%的缴费标准,这个4%和8%的交费标准是可以任意选择的,在每一年交费之前都是可以任意选择,他们唯一的区别就是建立和不建立个人医保账户,如果说你选择4%的医疗保险的缴费,那么就不会建立个人医保账户,所以说在你的医保卡当中,不会有任何的余额产生。
但是如果说你选择8%的缴费标准,那么就会产生相应的余额,所以说这就是4%和8%缴费之间的区别。当然如果经济条件好的话,我们尽量还是选择8%的缴费,因为毕竟会产生相应的个人医保账户的余额,那么我们在门诊就医的时候,或者是医院买药的时候,那么都可以使用自己的医保卡的账户来直接就医结算。
所以很明显,灵活就业人员无论是参加医疗保险也好,还是参加养老保险也好,他所承担的比例和费用都会是比较高的,因为我们企业在职职工所参加的这个医疗保险的缴费比例仅仅只有2%,所以说即便是按照低档次消费,那么也比企业在职职工所承担的缴纳费用会更高一些。
那么这样一来的话,无形中就会增加我们灵活就业人员的医疗成本和医疗负担,所以说灵活就业人员所对应的出台了一项政策,那么就是所谓的社保补贴待遇,当然社保补贴待遇,作为灵活就业人员基本上都是可以正常享受,除非你自己是属于个体工商户,那么就无法来享受社保的补贴待遇了。
如果说自己是没有工作单位,是属于自由职业者,按着灵活就业的方式来参保的,那么在自己距离法定退休年龄不足5年的时间,那么就可以去申请灵活就业的社保补贴,当然有些地区和有些地区的规定是有所不同的。有些地区最长的补贴期限是不超过5年,但是有些地区的最长补贴期限仅仅只有三年,所以说它是有一定的区别。