作为灵活就业人员来讲，那么基本上都是自主来参加社保待遇，那么这样一来的话，是需要自己来全额承担所有的缴费，相对来说缴费的压力和缴费的比例还是比较高的，因为职工养老保险的缴费比例就要达到20%，因为我们都知道企业在职职工个人所承担的缴费比例仅仅只有8%，所以相比于企业在职职工来，自己所承担的比例高了不少。
那么医疗保险这一块是有两个方面的选择，第一方面的选择就是可以选择低档次交费，也就是说按照4%来进行交费，那么也可以选择按照高档次缴费，那么就是8%的缴费标准，这个4%和8%的交费标准是可以任意选择的，在每一年交费之前都是可以任意选择，他们唯一的区别就是建立和不建立个人医保账户，如果说你选择4%的医疗保险的缴费，那么就不会建立个人医保账户，所以说在你的医保卡当中，不会有任何的余额产生。
但是如果说你选择8%的缴费标准，那么就会产生相应的余额，所以说这就是4%和8%缴费之间的区别。当然如果经济条件好的话，我们尽量还是选择8%的缴费，因为毕竟会产生相应的个人医保账户的余额，那么我们在门诊就医的时候，或者是医院买药的时候，那么都可以使用自己的医保卡的账户来直接就医结算。
所以很明显，灵活就业人员无论是参加医疗保险也好，还是参加养老保险也好，他所承担的比例和费用都会是比较高的，因为我们企业在职职工所参加的这个医疗保险的缴费比例仅仅只有2%，所以说即便是按照低档次消费，那么也比企业在职职工所承担的缴纳费用会更高一些。
那么这样一来的话，无形中就会增加我们灵活就业人员的医疗成本和医疗负担，所以说灵活就业人员所对应的出台了一项政策，那么就是所谓的社保补贴待遇，当然社保补贴待遇，作为灵活就业人员基本上都是可以正常享受，除非你自己是属于个体工商户，那么就无法来享受社保的补贴待遇了。
如果说自己是没有工作单位，是属于自由职业者，按着灵活就业的方式来参保的，那么在自己距离法定退休年龄不足5年的时间，那么就可以去申请灵活就业的社保补贴，当然有些地区和有些地区的规定是有所不同的。有些地区最长的补贴期限是不超过5年，但是有些地区的最长补贴期限仅仅只有三年，所以说它是有一定的区别。
