虽然北风清劲,但也不能阻挡学子找工作的急迫心情。11月28日,五邑大学举办广东省届高校毕业生供需见面活动江门地区专场见面会。此次见面会是五邑大学针对届毕业生举办的第一场大型招聘会。
采用电子化招聘模式
据了解,此次招聘会共吸引了省内外180多家企业报名,提供职位740个,招聘岗位数5623个。进场企业多来自江门和中山,也有来自广州、佛山、东莞、肇庆、茂名等地的企业。在招聘会开始前,五邑大学就业指导与服务中心提前组织学生在网上投递简历,按企业所接收到的简历情况,最终确定134家企业参加现场招聘,其余企业参加线上招聘。当天,共有超过10000名学生来到现场求职。
值得注意的是,本次招聘会采用o2o的电子化招聘模式,将互联网信息技术与传统招聘会相结合。学生可通过手机app、微信等信息化手段接入互联网,可以通过扫描二维码实现电子简历、个性简历点对点即时发送,并与意向企业进行沟通、交流,实时获悉面试评价和面试结果。同时,企业招聘人员只需要一台电脑、一台移动通信设备就可以随时随地参加招聘会,完成一整套招聘流程,确定初步符合招聘条件的学生,既节约成本,又提高招聘的效率。
五邑大学就业指导与服务中心主任曾详春透露,该校届本科毕业生人数约4500人,研究生毕业人数约120人,包含14个学院,60个本科专业,14个研究生专业,本科生招聘的平均薪资水平在3000元/月左右。
学生求职准备不足
“在招聘中,我发现不少学生求职准备不足,给每个企业都投了简历,但真正了解企业的不多。其实现在信息搜索很方便,如果求职者能提前做好准备工作,在面试时会有更好的表现。我们之前留下来的学生就有不少是做了充足的准备的。”中外运敦豪客户经理叶先生说。他表示,虽然公司是一家500强企业,但毕竟不是热门行业,因此在面试学生时,首先看重学生的礼仪、外观,第二是说话沟通能力。
来自广州的一家纺织类企业招聘主管黄小姐则希望应聘者在简历里可以将自己的专长写得更详细:“我们知道五邑大学有纺织工程专业,特意来这里招人。但在招聘过程中发现,不少学生只在专业一栏写了自己是纺织工程,但没有写清具体研究哪个方向。我们公司需要的就是纺织工程的梭织方向。如果写得更清楚,企业在招聘时也能更清楚一点。”