1、 营业执照
2、风险评估表
3、 企业总人数、职业、平均年龄
4、转保业务需要了解上年赔付情况并提供上年保单复印件
雇主责任保险投保所需材料
1、投保单盖章
2、条款与投保单加盖骑缝章
3、人员清单盖章，并加盖骑缝章
（包括姓名、身份证号、工种，若按工资计费，需提供人员工资数额明细）
雇主责任险的保障内容
1.意外伤残：适用保监会新伤残标准：1-10级伤残比例
2.意外医药费用：每人每次限额，扩展全部自费药，0免赔 100%比例报销3.意外误工费用：不仅限于工伤务工，0免赔4.住院津贴：0免赔，最多赔付365天5.法律诉讼费用：为客户提供法律服务团队处理因为与员工的赔偿而产生的纠纷6.一次性伤残就业补助金：只要员工工伤定残5-10级，就可以获得相应赔付。并且可以同时获得永久伤残赔偿金赔付。雇主责任险是工伤险的商业补充，保障24小时意外责任。
雇主责任保险索赔材料指引
1.保单复印件以及与案件有关的批单；2. 盖承保章的投保人员清单；3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。4. 医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；5. 涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；6. 涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）；7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书；8. 员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件；9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；10.当地警方的调查结论；11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件；12、其他与本案案情相关的证明文件。雇主责任保险的赔偿限额，依据每一雇员若干个月的工资收入确定。发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。赔偿金额＝该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿
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