7月3日下午，奋达科技届储备干部欢迎会在办公楼二楼培训中心如期举行。奋达科技董事长肖奋先生、副总裁肖晓先生、副总裁兼董事会秘书谢玉平女士、董事肖韵女士等公司高层，以及99名新引进储备干部出席本次会议。
会上，董事长肖奋先生代表公司董事会及公司核心管理团队对届全体储干表示热烈的欢迎和衷心的感谢，随后介绍了公司的战略规划以及对人才的培养目标、培养方向及激励机制等内容。
肖奋董事长表示，一直以来，奋达科技始终将人才作为企业发展的立业之本，将其与经营管理放在同等重要的位置，并始终致力于不断为员工创造更好的学习、生活和工作环境，充分尊重人才的价值和需求，重视发挥人才的智慧与才能。如今，奋达科技形成了通畅的人才管理、培养及晋升渠道，为人才的选用和成长营造了更好的职业环境和事业氛围。
肖董强调，储干是奋达科技人才资本体系的重要组成部分。近年来，奋达科技在引进高端人才的同时，将应届大学毕业生的培养纳入人才储备计划之中。储干为企业可持续发展、创新型发展奠定良好基础，为企业注入新生力量，有效提升公司业务水平和管理创新能力，同时企业也为广大毕业生提供了一个良好的发展平台。希望同学们将个人才能与理想抱负融入企业的发展之中，为企业战略目标的实现贡献自己的力量。
其他几位出席领导相继发表讲话，对届储干们表示欢迎的同时，也分享了个人的亲身经历，提出了一些合理化建议，并对他们寄予了极高的期望，希望他们能够尽快适应新环境，从内心接纳奋达科技，并且经过一系列的学习、培训和实践，早日完成角色的转变，走上工作的正轨。
欢迎会在大家的热烈掌声中落下帷幕，但是届储干在奋达科技的学习培训、工作生活才刚刚拉开序幕。如果说奋达科技是一片生态园，那么届储干们就是刚播下的种子，我们等待着它们发芽、开枝散叶，长成参天大树。希望我们99名储干不负时光，不负自己，在各自的岗位上都能取得骄人的成绩，为实现奋达科技“行业的标杆，企业的楷模，人才的圣地，社会的奋达”的美好愿景而共同努力。
“企业发展靠人才，人才成长靠企业”，做好人才储备是奋达科技贯彻落实人才队伍建设的重要举措，对于进一步优化企业人才队伍结构、推进专业技术人才队伍建设至关重要。展望未来，得益于企业一系列人才培养的举措，越来越多的人才会在奋达科技这块“沃土”中脱颖而出，成为助推企业发展的新动能。
深圳市奋达科技股份有限公司成立于1993年，致力于成为持续领先的消费电子产品垂直整合制造与服务的高科技企业，是一家领先的新型智能硬件一体化解决方案提供商和服务商。公司产品主要涉及电声产品、健康电器、智能穿戴产品、智能终端金属件、智能门锁及无线耳机六大业务板块，旗下拥有控股、参股公司13家，拥有各项专利300余项。荣获“中国百强上市企业奖”“国家级高新技术企业”“广东省百强民营企业”“深圳市工业设计中心”“深圳市民营骨干领军企业”等殊荣。
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