环境绩效治理,environmental performance improvement
1)environmental performance improvement环境绩效治理
2)Environmental Performance Management环境绩效管理
1.Research on theEnvironmental Performance Management of Small and Medium-sized Manufacturing Enterprises Based on the BSC;基于平衡计分卡的中小制造型企业环境绩效管理研究
英文短句/例句
1.Environmental performance management system for enterprises in industrial parks based on CCR model基于CCR模型的工业园区企业环境绩效管理系统
2.Research on the Environmental Performance Management of Small and Medium-sized Manufacturing Enterprises Based on the BSC;基于平衡计分卡的中小制造型企业环境绩效管理研究
3.Corporate Environmental Management Performance Evaluation System Frame Building;企业环境管理绩效评价体系框架构建
4.Evaluation of Inventory Control Performance in the Environment of SC;供应链环境下库存管理绩效评价研究
5.Study on Efficiency and Performance Evaluation of Construction Project Environmental Risk Management工程项目环境风险管理效率及绩效评价研究
6.To Elevate Environmental Management and Improve Enterprises" Performance--Based on the Environmental Design and Enterprise Operations Management改善环境管理 提高企业绩效——基于环境的设计与企业运作管理
7.Reaearch on the Professional Manager"s Performance under the Multi-Culture Circumstance多元文化环境下职业经理人绩效管理研究
8.An Empirical Research into the Affected Relationships of Managerial Performance, Organizational Performance and Perceived Environment Uncertainty in Aerospace Enterprise;航天企业管理者绩效、组织绩效与环境不确定性关系研究
9.Research on Performance Measurement System of the Chain Supermarket under the Environment of SCM;供应链管理环境下连锁超市绩效评价体系研究
10.The Value of CRM Performance under Circumstance of Electronic Commerce;电子商务环境下客户关系管理系统的绩效评价
11.Systematic Reconstructing on Enterprise’s Model of Performancein Management in Rapid Changing Environment;快速变化环境下企业绩效管理模式的系统重构
12.Strategic performance management system based on environmental sustainability;基于环境可持续性的企业战略绩效管理体系
13.Application of evaluation method of enterprises effect based on supply chain management;供应链管理环境下企业绩效评价方法的应用
14.The Fuzzy Evaluation of Environmental Performance in Green Supply Chain;绿色供应链中环境管理绩效模糊综合评价
15.Exploratory Research on the Public Performance Audit Standard and Audit Basis of China"s Environment Administration我国政府环境管理绩效审计标准与依据探究
16.Total Quality Management Strategy, Environmental Uncertainty and Performance of Enterprises全面质量管理战略、环境不确定性与企业绩效
17.A Relation Study on Corporate Environmental Responsibility Stress Environmental Management Responses and Performance;企业环境责任压力、环境管理反应策略与绩效关系研究
18.Process of enhancing the environmental management system to achieve improvements in overall environmental performance in line with the organization"s environmental policy.遵循组织本身的环境政策，改进整体的环境绩效进而提升环境管理系统之过程。
相关短句/例句
Environmental Performance Management环境绩效管理
1.Research on theEnvironmental Performance Management of Small and Medium-sized Manufacturing Enterprises Based on the BSC;基于平衡计分卡的中小制造型企业环境绩效管理研究
3)environmental performance环境绩效
1.Dynamic model ofenvironmental performance evaluation for industrial enterprises based on eco-efficiency;基于生态效益理念的企业环境绩效动态评估模型
2.The information of enterprises′environmental performance and its publishment;企业环境绩效信息及其披露
3.A model for assessing an enterprise′senvironmental performance based on production chain;基于生产链的企业环境绩效测度模型
4)environment performance环境绩效
1.As the index system of beer brewing was complex,some corporations had to be evaluated qualitatively and which could not show theenvironment performance objectively.啤酒生产过程复杂,评价指标较为繁琐,很多啤酒企业在进行环境绩效考核时往往只能从定性的角度去评价,很大程度上不是很客观。
2.Thus,the research on how to establish the HSE performance index system and measure theenvironment performance has the theoretical and practical significance.关于构建石化行业HSE绩效指标体系以及测评环境绩效的相关研究具有理论和实践价值。
5)Governance Performance治理绩效
1.An Empirical Study on theGovernance Performance of Executive Compensation in Listed Banks;上市银行高管薪酬与治理绩效的实证研究
2.Research onGovernance Performance of M&A of Chinese Listed Target Companies;中国上市公司并购的治理绩效研究
3.An Empirical Study on the Relativity of Institutional Shareholder and CorporateGovernance Performance;机构股东与公司治理绩效相关性的实证研究
6)the efficieny of environmental governance环境治理效率
延伸阅读
绩效管理绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达 到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,改进与提高公司绩效水平。 绩效管理起源于上世纪70年代的美国，90年代传入中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，被管理学家誉为管理者的圣杯。绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题：（1）就目标及如何达到目标需要达成共识。（2）绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高。（3）绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程。绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括：如何确定有效的目标？如何使目标在管理者与员工之间达成共识？如何引导员工朝着正确的目标发展？如何对实现目标的过程进行监控？如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进？绩效管理中的绩效和很多人通常所理解的%26ldquo;绩效%26rdquo;不太一样。在绩效管理中，我们认为绩效首先是一种结果，即做了什么；其次是过程，即是用什么样的行为做的；第三是绩效本身的素质。因此绩效考核只是绩效管理的一个环节。绩效管理是通过管理者与员工之间持续不断地进行的业务管理循环过程，实现业绩的改进，所采用的手段为PDCA循环。绩效管理是一个先进的管理系统，在现在的欧美同样也是，它提供了一个有效的方法，可以使企业按其远景规划与价值来制订公司的经营策略，并将企业的经营目标转换成可操作的具体工作计划，以制订出部门与个人的工作目标。 做为一个有效的沟通工具，绩效考核系统也为企业创造了健康和透明的沟通环境，令企业自上而下有一个明确的方向和目标。做为人事决策时重要的参考指标，该系统可将员工的具体表现记录下来，并与薪酬、福利与奖励结合在一起，鼓励员工发展自我。同时，该系统也为企业制订人力资源发展规划和培训计划提供了可靠依据。 这一系统的应用和实施对企业管理和发展有极大的帮助，它可以为企业决策层提供一个良好的、行之有效的%26ldquo;工具%26rdquo;。我们曾为一些大型企业设置并实施，成效是非常明显。
