问 题
对于领导交办的工作，同事不仅不配合还有阻拦，你怎么办？
思路点拨：
本题属于人际关系类题目，本题处理的是与同事之间的关系，存在的矛盾点是同事不配合还有阻拦，要就此矛盾点充分分析原因（合理加戏），然后分类施策，最后形成合力，把领导交办的事做好。
作答参考
“人心齐，泰山移”。机关工作最重要的是团结协作，只有这样才能各展其能、各负其责、各得其所，发挥“1+1>2”效应。我所负责的工作出现同事不配合甚至阻拦的情况，我会本着“大局为重，统筹协调”的原则，处理好矛盾纠纷，推动工作圆满完成。
一、自我反思，了解原因。针对同事不配合和阻拦的情况，我要认真反思，并查摆原因，对工作中的分歧点、重点、难点逐一剖析，充分了解同事的想法和意见，是我和同事对于本项工作的思路存在分歧，同事认为我的方法有问题，还是我与同事之间的沟通不畅，造成同事对我的误会和不理解，导致了这一局面的发生。
二、沟通协作，统筹推进。针对问题出现的原因，我会认真调整我的工作方式和方法，放低姿态与同事加强沟通协作，向同事表明我的真实想法，要本着工作为先，想与其团结协作，将工作完成好。我也会认真听取同事对于工作的意见和建议，本着求同存异的原则，对于同事好的建议和想法要尊重和接受，对于分歧点也要提出我的合理化建议，我相信只要两个人开诚布公地沟通，最后一定能够形成统一意见。
三、明确分工，各负其责。达成统一意见后，要明确我和同事的分工职责，在此过程，我也要身先士卒，主动承担，特别是对于困难之处，我也会主动承担，同时做好同事的补台工作，有需要我帮忙配合的地方一定冲在前面，和同事形成团结协力，共同按照领导的要求在规定时限内保质保量把工作完成好。
4. 评估总结，不断提升。任务完成后，我会及时向上级领导做好汇报工作，说明本项工作是我和同事共同合作取得的成果。另外，也会做好自我总结提升，对于出现的状况，进行回顾，汲取经验，引起重视，在今后工作中，我将围绕工作这个中心，服务大局，有礼有节统筹推进工作，要多说赞美的话，多做补台的事，多练学习的心。
