最近一段时间,UniCareer发布了《海归就业力调查报告》,报告显示:受多重因素影响,今年海外留学生进入国内求职人数增长了7成,达到了80万,其中有近4成海归年薪不足10万。而在这一比例为仅为3成,与国内一流高校毕业生相比,海归毕业生并无太大优势,看到这个消息之后,众人纷纷感慨,如今海归就业也不吃香了。
曾经的天之骄子
在上世纪90年代,国内经济发展水平相对比较落后,在那个年代,出国深造条件要求比较高,能够出国深造的多数为能力出众的优秀毕业生。当然“海归”的表现也没有令大家失望,他们曾经一度引领时代发展,国内知名互联网公司搜狐、百度、新浪等均由海归创立,在那个年代,海归成为了优秀的典型代表,那个年代,在人才市场,海归人才招聘会都设在贵宾室,留学生是名副其实的天之骄子。
留学生数量快速增加,就业压力增大
随着内地经济的快速发展,越来越多的家庭能够将孩子送到海外读书,留学生数量大幅度增长,海外留学早已不是优秀学子的专属特权,毕业生水平也逐渐变得良莠不齐,同时国内985、211高校办学水平提升显著,国际竞争力与日俱增,清华大学、北京大学等名校在各大知名榜单中名列前茅,大家对于留学生的认识也发生了转变,部分留学生投入了大量财力远赴海外深造,归国后却遭遇了就业困境。
曾经杭州有一家人卖掉了当时唯一的房子,拿到了150万,供女儿留学,而在毕业之后,一家公司只给她开出了底薪2000元/月的条件,令人惋惜。
不同类型毕业生就业差异明显
虽然同样是留学,但不同院校,不同专业毕业生就业差距十分明显,毕竟能够进入名校深造的只是少数,对于牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等名校的毕业生来讲,想找到一份理想的工作并不是十分困难。
当然专业选择也十分关键,在海归就业行业排名中,金融和科技行业高居前两位,这也是名校毕业生的理想就业领域,不过最近几年,金融行业人才需求有所下降,大数据、云计算、人工智能等领域相关从业人员需求不断攀升,也成为归国留学人员主要的就业领域,同时科技行业薪资待遇水平仍在不断上升,起薪在20万以上的占21.4%,此外金融及咨询等专业薪资待遇水平也相对较高。
海归就业的优势
虽然整体就业形势严峻,但对于海归来讲,在就业市场仍有很强的就业竞争力,这些海归多数具备良好的英语表达能力,拥有宏观视野,以及极强的适应能力,不过这些优势差距正在逐渐缩小。当然海归也有自身的就业劣势,有高达86%的企业认为海归优越感过高,多数海归对于薪资待遇水平的要求比较高,工作稳定性也相对较低。
多数海归选择一线城市发展
不同地区对于人才的需求差别迥异,一般而言,北京、上海、广州、深圳等一线城市对于优秀人才的需求量比较高,目前仍然是海归最偏好的国内就业城市,多数海归选择在这些城市就业。此外杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露头角,对于海归的吸引力也在不断提升,这些城市的整体薪资待遇水平比较高,比较受海归群体的欢迎,毕竟海外留学花费比较高,过低的收入水平,容易令人产生较大的心理落差。
虽然海归就业数据并不理想,但对比国内高校毕业生而言,整体仍然拥有一定的优势,毕竟国内高校毕业生平均薪酬10万元以上的占比并不多。但对于很多高投入的归国留学生而言,这样的数据,无疑十分“扎心”。不免令人陷入理想很丰满,现实很骨感的尴尬境地。
看到这样的调查数据,我们究竟还有没有必要出国留学,这个答案因人而异,如果你打算体验不一样的文化和生活习惯,开阔视野、磨砺自己,建议你可以去尝试。如果大家只是打算去“镀金”,建议大家谨慎选择,以免成为“海带”,得不偿失。