最近一段时间，UniCareer发布了《海归就业力调查报告》，报告显示：受多重因素影响，今年海外留学生进入国内求职人数增长了7成，达到了80万，其中有近4成海归年薪不足10万。而在这一比例为仅为3成，与国内一流高校毕业生相比，海归毕业生并无太大优势，看到这个消息之后，众人纷纷感慨，如今海归就业也不吃香了。
曾经的天之骄子
在上世纪90年代，国内经济发展水平相对比较落后，在那个年代，出国深造条件要求比较高，能够出国深造的多数为能力出众的优秀毕业生。当然“海归”的表现也没有令大家失望，他们曾经一度引领时代发展，国内知名互联网公司搜狐、百度、新浪等均由海归创立，在那个年代，海归成为了优秀的典型代表，那个年代，在人才市场，海归人才招聘会都设在贵宾室，留学生是名副其实的天之骄子。
留学生数量快速增加，就业压力增大
随着内地经济的快速发展，越来越多的家庭能够将孩子送到海外读书，留学生数量大幅度增长，海外留学早已不是优秀学子的专属特权，毕业生水平也逐渐变得良莠不齐，同时国内985、211高校办学水平提升显著，国际竞争力与日俱增，清华大学、北京大学等名校在各大知名榜单中名列前茅，大家对于留学生的认识也发生了转变，部分留学生投入了大量财力远赴海外深造，归国后却遭遇了就业困境。
曾经杭州有一家人卖掉了当时唯一的房子，拿到了150万，供女儿留学，而在毕业之后，一家公司只给她开出了底薪2000元/月的条件，令人惋惜。
不同类型毕业生就业差异明显
虽然同样是留学，但不同院校，不同专业毕业生就业差距十分明显，毕竟能够进入名校深造的只是少数，对于牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等名校的毕业生来讲，想找到一份理想的工作并不是十分困难。
当然专业选择也十分关键，在海归就业行业排名中，金融和科技行业高居前两位，这也是名校毕业生的理想就业领域，不过最近几年，金融行业人才需求有所下降，大数据、云计算、人工智能等领域相关从业人员需求不断攀升，也成为归国留学人员主要的就业领域，同时科技行业薪资待遇水平仍在不断上升，起薪在20万以上的占21.4%，此外金融及咨询等专业薪资待遇水平也相对较高。
海归就业的优势
虽然整体就业形势严峻，但对于海归来讲，在就业市场仍有很强的就业竞争力，这些海归多数具备良好的英语表达能力，拥有宏观视野，以及极强的适应能力，不过这些优势差距正在逐渐缩小。当然海归也有自身的就业劣势，有高达86%的企业认为海归优越感过高，多数海归对于薪资待遇水平的要求比较高，工作稳定性也相对较低。
多数海归选择一线城市发展
不同地区对于人才的需求差别迥异，一般而言，北京、上海、广州、深圳等一线城市对于优秀人才的需求量比较高，目前仍然是海归最偏好的国内就业城市，多数海归选择在这些城市就业。此外杭州、苏州、天津、成都等新一线城市逐渐崭露头角，对于海归的吸引力也在不断提升，这些城市的整体薪资待遇水平比较高，比较受海归群体的欢迎，毕竟海外留学花费比较高，过低的收入水平，容易令人产生较大的心理落差。
虽然海归就业数据并不理想，但对比国内高校毕业生而言，整体仍然拥有一定的优势，毕竟国内高校毕业生平均薪酬10万元以上的占比并不多。但对于很多高投入的归国留学生而言，这样的数据，无疑十分“扎心”。不免令人陷入理想很丰满，现实很骨感的尴尬境地。
看到这样的调查数据，我们究竟还有没有必要出国留学，这个答案因人而异，如果你打算体验不一样的文化和生活习惯，开阔视野、磨砺自己，建议你可以去尝试。如果大家只是打算去“镀金”，建议大家谨慎选择，以免成为“海带”，得不偿失。
