大学生求职面试 必知的18个经典问题及回答思路（下）

大学毕业生在求职面试中要当心面试官给你挖的陷阱，回答不好，一不小心就over了，下面华哥为你总结18个经典问题及回答思路。

10.你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任这份工作？

（承认加个人特质）

如果招聘单位对应届毕业生提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键在应聘者怎样回答，首先承认自己作为应届毕业生经验不足，但你有较强的责任心，适应能力和学习能力，在之前的实习经历中积累了一些经验，可以胜任这些工作。

11.为什么选择你而不是别人？

（专注自我加创造互动）

可以从岗位需求出发分析自己的长处，说明自己适合这个岗位，也可以根据情况反问面试官您认为做好这份工作的候选人应该具备怎样的条件，进而与面试官相互互动，留下深刻印象。

12.你近5年的职业规划是怎样？

（自我认知加组织承诺）

在自我认知清楚的前提下，结合公司的人才培养机制对自己有一个清晰的职业规划，尽量具体到每一年，不要想着跳槽。

13.在完成某项工作时，你觉得领导只是不对，你会怎样作答？

（尊重服从加真诚表达）

作为员工原则上要尊重和服从领导的工作安排，但私下可以用请教的口吻表达自己的想法，和领导进行探讨，如果领导没有采纳意见，你会认真完成工作，如果领导的要求违背原则，你会提出反对意见。

14.假如你要送朋友去机场，去可单位临时有事，非你不可怎么办？

（工作优先加具体分析）

首先表明工作是第一位的，但友情也很重要。可以视具体情况决定，如果时间能错开，则皆大欢喜。如果工作不是很紧急，那么先去机场再回来加班。如果工作紧急不能兼顾两者，就只能打电话向朋友解释，相信她也会理解。

15.除了本公司还应聘了哪些公司？

（如实回答加同一领域）

你可以如实回答同行业的一些公司，赢得面试官的信任，容易让面试官觉得你的求职意向。

16.你希望与什么样的上级一起共事？

（避免就轻视我加要求自我）

避免对上级提具体要求，而是从自己入手，如作为职场新人，理应尽快熟悉环境适应工作，而不应该对环境提要求，只要发挥能力，做好工作即可。

17.你并非名校毕业，你觉得你的优势是什么？（坦然承认加强调能力）

首先承认自己并非毕业于名牌院校，但强调比学院背景更重要的是自己的能力，有能力完成公司的任务，掌握技能足以胜任公司工作，想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。

18.你人生中最令自己挫折的事情是什么？

（考察性格加重在克服）

这个问题是为了让你了解对挫折的容忍度和调节方式，可以回答让你受挫的经历，但更重要的是，你如何处理克服或改变。

相信你会在众多应聘者中脱颖而出，祝大家都能找到合适的喜爱的工作，加油。