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在职场当中，求职招聘的时候，面试官可能会问，你期望的薪资是多少？那么今天我就来跟大家说一下这三种回答，说不定你们知道之后，在职场里拿的薪资会更加的多。那么下面就连带领着大家看一下这三种回答。
第一种方法就是让对方出价。如果是说你让对方出价，那么也一定要记得表达真诚，在这个时候也一定要获取更多的机会，当然这样的一个方法，只是对于新人可以使用。而且在面试的时候，也一定要和面试官说好加入公司就是为了展现自己在公司里的价值。而且在这个时候你们就可以选择说获取相配的工资，所以说新人们也可以使用这样的一个方法。
第二种方法就是反问对方薪酬范围。如果是说你要这样做的话，也一定要记得选择和自己的预期做一个比较，最好是选择取一个中间值。当然，你在应聘当中的时候，也一定要记得先问一下公司当中有什么要求，而且在这个时候可以适当的问一下，每一个月怎样拿提成。等面试官跟你说完，再想一下自己的预算范围是什么样子，如果说和自己想象当中的差不多，那么你可以在这里留下工作。
第三种方法就是告知以前的工资。如果是说你把以前的工资拿出来说，意思也一定要希望现在的工资有所增长，但是大家一定要记住，这个方法是属于比较有风险的。如果是说你在提出这个要求的时候，也一定要说明你自己的理由·，可以说把生活当中的一些事情都说进来，然而在这个时候，也一定要表示出自己要努力的工作，这样也会让领导感觉，你提出这个要求是属于比较合理的。
如果说在职场当中，面试官问你期望薪资是多少的话，你们不会回答，那么也可以看一下以上的这三种。同时也希望今天说的这三种方法能帮助到在职场当中工作的朋友们，那么今天跟大家说的问题就先到这里了，如果你们有什么疑惑，也可以在下方的评论区进行留言，感谢各位读者朋友们的阅读和观看，谢谢大家的支持！
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