从某种意义上来说，职场和官场或者战场是相通的，因为主角都是人，包括领导者和被领导者，至于目标则是利益，所谓万变不离其宗就是这个道理。因此想要在职场上混得风生水起，可以去读读历史，从王侯将相的经历中寻找套路。在这方面，汉初三杰这提供了绝佳模板。
萧何、张良、韩信是刘邦最倚仗的三个人，他们在西汉王朝的建立中立下了盖世功勋，但他们成功的方式不同，最后的结局也不同，那么，他们可以为职场人提供什么样的参考呢？
首先，良禽择木而栖，贤臣择主而事，一个职场人要想闯出一个名堂，对老板和公司的选择很重要，否者只能在光阴中空耗自己的才华，那标准是什么呢？不选最好的，只选合适的，利益在前，情义在后。现在很多人都想往大企业大单位钻，这个当然可以理解，问题是你到了那些单位不一定有用武之地，因为它们的人才实在太多，而且还有各种错综复杂的人脉关系，你要想脱颖未出实在比较困难，韩信就是这样，他一开始在项羽的手下干，结果什么都没捞着，只好改换门庭，到了实力相对弱的刘邦一番，他就大放光彩。这点，张良就做得不错，他一眼就看出了刘邦可以干大事，所以在第一时间投靠了。至于怎么解释利益在前，情义在后呢？也很简单，你上班是为什么，不就是为了赚钱，至于其他都是扯淡，有人更是拿老板的情义来说，然并卵。因此选老板，就应该选像刘邦那样利益上放得开的老板，而不是像项羽那样重情重义，在利益上则不舍的老板。
其次，正确定位自己，自己有多少本事，有多少能力就干多少能力的活，超过自己能力范畴，专业范畴的事，不能碰，否者适得其反，何况一个人的精力有限。汉初三杰明白这点，所以他们专心致志地做好本职工作，萧何负责后勤，张良负责出谋，韩信负责征战，完美分工才能将企业和自己的利益最大化，试想如果让干后勤的萧何去打仗结果会怎么样？不用多说了吧！有些人自诩为强人，什么都要去插一手，最终是什么都做不成，只要把自己的本职工作做好做精，才会有光明的未来。当然，空余时间你还得多学习，充实自己。
第三，养成良好性格。在职场中你会遇到各种各样的人，遇到各式各样的事，碰到各种不同的矛盾挫折，包括和老板之间的关系，和同事之间的关系，和顾客之间的关系，和竞争对手之间的关系等等，如果，你不能养成良好的性格，很容易被其他人钻空子，因为职场上勾心斗角的事太多了。只有拥有良好的性格，不让感性冲乱理性，你就可以游刃有余地面对一切，萧何、韩信和张良在这方面做得都不错。良好的性格包括谦逊，隐忍和沉着。当然，这些都是在建立在原则底线基础上的。
第四，懂得取舍，懂得激流勇退。职场和官场一样，创业阶段大家万众一心，成功之后肯定会有嫌隙，这个时候，你就得懂得取舍，懂得激流勇退，否者很容易遭到老板猜疑。这方面做得最好的无疑是张良，他在汉朝建立后，以退为进，不仅拒绝了封地，自己还去修道了，这样一来，刘邦就不会为难他，该给的东西还是会给的。相比张良，萧何的行为略逊，那就是自黑，这招虽然有效，不过太委屈自己了。至于韩信的行为，不可取，他太锋芒毕露，想要的太多，被处罚后，又有怨言，换做任何一个老板都是不满意的，结果，他的结局也最惨。
以上这些道理只适用职场，对职场人而言最好的归途是做老板，当然，前提是你得有那个本事。
