3月24日，京东再次强势宣布面向社会招聘包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位，这是继疫情期间京东联合达达面向全社会招聘超过35000人之后的再一次大规模招聘，与此前不同的是，这一次的招聘将优先录取建档立卡贫困劳动者等困难群体，为他们提供稳定有保障的就业岗位。目的也是为了缓解疫情过后就业难的问题，同时也响应国家就业扶贫的号召。
实际上，不仅招聘人数多，待遇也是十分优渥，可能对于每一个在外打拼的人来说，最大的心愿可能就是拥有自己的一套房子，在自己打拼的城市有一个遮风避雨的家，然而高企的房价还是令很多人望而却步，但京东很多快递员都能实现：干满五年就能在三四线城市买房！
有许多人对此表示怀疑，我们不妨来分析一下为了达成这个目标京东都做了什么努力。
首先，要买房肯定先看工资收入，京东物流一线员工收入保持了稳定增长，月收入超1万的快递小哥同比增长31%，月收入超过2万的一线员工数量增长225%，据传，一线基层员工的平均月薪在7000左右，并且全部缴纳五险一金！怎么样，这个收入水平羡慕了吧？如果，这样的收入还是不能支持员工买房，那么京东还有一项"安居计划"，设立了4.5亿元的专项基金，购房时首付不够的时候京东可以给你提供无息贷款和低息贷款，最高可达100万借款，截止到现在，已经有近两千名员工用安居计划交上了自己第一套房子的首付，真正实现"安居立业"！
如果有小伙伴说，即便收入高，给首付我还是买不起房怎么办？当然有办法！如果员工的实力实在不允许购房的话，那么京东还贴心的为在前线工作的客服和物流员工提供的免费宿舍将近1.2万间，年度住房补贴发放金额累计超过1亿元！京东总部附近的五公里之内有着2000多间的员工宿舍，每年将为这里住宿的员工节省了将近5000万元的房租！简而言之就是，你想住我们有宿舍，你想租房我们有补贴！
要说从事物流和电商行业的痛点，除了房子以外，还有一个就是过年过节的时候不能跟家人团聚了，考虑到京东许多员工都来自农村，他们常年在外打拼与子女团聚的机会不多，自从开始到现在6年的时间里，刘强东亲自发起了一项"我在京东过大年"的福利项目，每年花超过一亿元把孩子接到父母身边过年，不仅如此，京东还给孩子们准备了"大红包"，单个孩子3000元，多个孩子6000元，十分的暖心！也正因为如此，京东才能在过年期间也一如既往的提供高质量的服务。
我们常说，家人在外奔波打拼，最希望的就是能够每天平平安安回家，但是每年有总有这样那样的意外，我们谁都不愿意看到这种事情发生，但是对意外的"兜底"措施也不能缺席。就在去年，刘强东正式承诺："京东员工若在工作中遭遇不幸，所有孩子公司帮养到大学毕业！"，这是第一家勇敢站出来
面对这个问题，并作出承诺的公司，一时间感动了许多网友！
现在的京东，依然处于高速增长期。在疫情中，22万京东人"舍小家，顾大家"为疫情的胜利做出了巨大的贡献。
