历史还不是一门科学，仅仅靠伪造和删节才会被弄得像门科学似的。——罗素
高山巍峨，雄伟的山峰俯瞰历史的狂风雨落；暮色苍茫，任凭风云掠过。 坚实的脊背顶住了亿万年的沧桑从容不迫。大家好，这里是“亚夫说历史”。历史的分享，知道不一样的历史文化。
考察人才是识别和衡量这个人能否看到大人的，非常重要的方法和手段。而我国一直走在考察人才的时代先端。我国在汉朝的时候就已经确立了刺史六条。用这样的方式来监督朝中百官的政绩和行为。也能够更好地考察他们。之后觉得这种方法不错，就将刺史六条立为了子子孙孙百代不换的选举人才的方法。由此可见。对待人才的考察方法确实是由来已久。当时周亚夫可是汉草汉景帝的重要大臣。
他在平定七国之乱的时候立下了很大的战功。后来又当了一朝宰相。每次都能够为汉景帝献出良好的计策。对于汉朝也算是忠心耿耿。可是当汉景帝在选择该由谁来辅佐年轻的少主。但是在这个时候。是把它给抛弃了。这又是为何呢？在我国古代的时候。一个皇帝在自己年老之后。都会为皇位的继承问题，思考很多。嗯，年老的皇帝为了这些事情都会，费尽一番心血。而当事人汉景帝也碰到了同样的问题。
当时的太子才刚刚到成年。如果治理朝政需要，一些，有才能的大臣辅佐才行。所以汉景帝就试探了周亚夫一次。有一天。汉景帝在皇宫中设立宴会来款待周亚夫。在她面前给她准备了很大的一块肉。但是没有切开，也没有给他准备筷子。周大福看了之后非常的不高兴。就立刻向主管研习的官员，要筷子。汉景帝笑着说“丞相，我给你这么大的一块肉，难道你还不能满足吗？你还要筷子，真是比朕都要讲究啊。”
但是周亚夫大将军听了皇上说的话后。摘了自己的帽子。像皇上，跪下来道歉。但是他的心里是千万个不愿意。而且他的脸上也表现出了闷闷不乐的表情。上也并没有为难他。而是说道。“你起来吧。既然你吃不惯这样的肉。那就算了，不吃了。那个宴会就到此为止吧。”周亚夫大将军听了这样的话。竟然直接快步走出了宫门。安静滴，看着他离开，忧伤的说道。“看来周将军是不高兴了。
他连上闷闷不乐的表情，已经将他的心里出卖了。这样喜怒表现在脸上的人。实在不是辅佐少主的最佳人选啊。”从这个小故事中我们可以看到。汉景帝试探周亚夫的方法可以说是非常巧妙的。辅佐少主得贤臣。一定要做事非常平稳。性格比较稳重平和。而且一定要任劳任怨。不能够太过于娇气。因为本来稍煮就比较年轻气盛。万一有什么做得不对的地方？辅佐的人要有长者风范。晓之以情，动之以理。
少主才能够，接受这些建议。而长者一定要有包容的心态。一心一意的尽职尽责。可是从周亚夫的表现来看。他连对老皇帝，都如此的不礼貌。都不能容忍。而且脸上还是一副特别不开心的样子。这样的人以后怎么能包容少主的过错呢。就算赏赐他的肉，不方便吃。但是在汉景帝的心中。他觉得这位大臣也应该将它吃下去。而不是嫌弃没有筷子或者是一些其他原因。
这是一个臣子该有的安守本分的品德。但是他没有经过皇上同意。私自向管事要筷子的举动。在老皇帝的眼中，就是非常过分的做法。谁也无法肯定。到了将来，他辅佐少主的时候。会不会提出比这个更加过分的要求呢？会不会说话让少主面子上难堪？这是作为皇帝，作为一个当朝统治者不能不防的。因此，老皇帝就果断的放弃了周亚夫。
