笔者毕业于某一流院校，民商法专业，性别女。虽然在学校就通过了司法考试，但是鬼使神差就是不想去律所，选择了一家工业企业，月薪2500元。由于运气好，次年就进入该企业的母公司，一家A股上市公司，年薪十万。至今，我已在这家上市公司呆了十年。这十年里，我一直致力于把自己打造成“一专多能”的优秀青年。所以，在这里，公司一共8个部门，我转了5个，目前转到了财务部。
近几年，当我感觉自己各方面业务素质基本健全，处理事情游刃有余的时候，很多突变接踵而至。首先是赏识我的领导相继退休、离职；新上任的领导视我如草芥，再加上我两年生二子，大部分时间和精力被家庭琐事占据，工作上心有余而力不足。就这样，直到今天，我拿着年薪二十万的薪水，就这么有一天每一天地晃荡着。很多时候，我感觉我已经触摸到了职业天花板，可能余生就要这么庸庸碌碌下去了，郁闷。
眼下，又是一年毕业季，看着又一股新鲜血液涌出校门，奔向一个又一个未知的前路，我衷心祝福这些可爱的孩子们能够开辟出自己想要的未来。基于此，我想结合我这十年的经历以及近期的完整复盘、深刻反思，给法学毕业的孩子们一些忠告或者建议。
一、能去南方就不要留在北方
活跃发达的经济环境是法律适用的必要条件，也是培养法律人的沃土。在我国，南方的经济发展水平普遍高于北方。良好的经济发展环境培养了人们相对较强的法治理念，对法律的尊重度也会相对较高。在这种环境中处理法律事务，不但能接触到形形色色的现实情况，同时也能真切感受到法律的尊严和法律人的尊严。当然，收入肯定也是体面的，发展空间更是广大的。
二、能去律所就不要去企业
这一点，我肠子都要悔青了，恨自己当年怕熬不住律所前几年的清贫和辛苦，转头选择了企业。现在回头看看，在律所熬十年以上的同学或朋友现在处理事情都能独当一面了，在社会上挥斥方遒，风光体面。当然，选择律所尽量选择规模大一些、知名度较高的律所，这样才可能遇到高人指点，也会有更多的业务供你操练。还有一点，在律所呆十年以上，如果想去企业体验一下，跳槽是非常容易的事，而且也会有足够高的平台承接你。而要从企业往律所跳，除非有及特殊的原因，否则古今罕见。
三、宁去大企业当兵也别去小公司当官
这一点，我主要想强调一下平台的重要性。这一点很容易理解，就像同样一枚水果，放在超五星级宾馆里和放在地摊上，价格能一样吗？职场中，除了个别人能力较为突出，其他人谁又能说比谁强多少呢？现实既然是这样的，那么人与人的地位、薪酬、发展空间，甚至社会认同度的差别在哪呢？简单地说，就是平台！即便是在大企业里当一名最基层的员工，你也有机会见识大企业的运作机制和管理模式，如果你足够努力和幸运，或许还会遇到大企业里的高人指点。能和大企业里的高人共事，如果你足够用心，共事两个月，胜读十年书啊！再者说，大企业平台广阔，哪一天你呆腻了，想出来展展拳脚，下面有的是项目和公司供你选择，而且你去了之后绝对不会从基层干起。你是上级机构的空降兵，职位、工作内容、待遇，哪一项能亏待你呢？而如果在小公司当个小领导，往上爬的压力和阻力该有多大？在我所在的企业，很多子公司的中层干部是要干到退休的，能升到高管的百里挑一。
四、尽量把鸡蛋放进同一个篮子里
又是一条泣血教训！这些年，我游走于各部门，活生生把自己从一个法学科班生转成了“圈外人”。以前职场中习惯提“一专多能”，现在提的更多的是“专注”！专注于某一领域，多年以后，即便你没怎么努力，也可能是专家了，最起码你身上已经有明显的专业标签了。这对职业认定和职业发展是很重要的。
以上只是结合本人一个人的经历得出的建议，或许并不能适用于每个人，仅供参考吧。
