随着对公务员队伍的素质要求不断加强，公务员考试的题目也越来越趋于灵活，不再局限于之前的简单模式化的题目。对于数量关系这个专项也是如此，不在拘泥于简单的套用公式，今天中公教育专家要说的就是工程问题中的一种灵活考法——多劳力合作。
一、初识题型
何为多劳力合作问题呢？是指怎样用最少的人力、物力最短时间完成一定的任务或者是怎样用一定的人力、物力完成更多任务的统筹问题。我们可以通过一个例题来具体感受一下：
例：小王和小刘手工制作一种工艺品，没见工艺品由一个甲部件和一个乙部件组成。小王每天可以制作150个甲部件，或者制作75个乙部件；小刘每天可以制作60个甲部件，或者制作24个乙部件。现两人一起制作工艺品，10天时间最多可以制作该工艺品（ ）件
A.660 B.675 C.700D.900
二、解题原则
多劳力合作的题目的解题核心原则就是“分工原则”，让擅长的人去做擅长的事。接下来咱们就谈谈如何判断谁更擅长什么。
第一种，已知效率比。
通过一道题来感受一下解题思路。
例1：小王和小刘手工制作一种工艺品，没见工艺品由一个甲部件和一个乙部件组成。小王每天可以制作150个甲部件，或者制作75个乙部件；小刘每天可以制作60个甲部件，或者制作24个乙部件。现两人一起制作工艺品，10天时间最多可以制作该工艺品（ ）件
A.660 B.675 C.700D.900
例2：甲乙两个服装厂生产同一种服装，甲厂每月生产成衣900套，生产上衣和裤子所用的时间比是2：1，乙厂每月生产成衣1200套，生产上衣和裤子所用的时间比是3：2。若两厂分工合作，按最佳生产方案计，两厂每月共可生产成衣多少套？
A.2173B.2193C.2213D.2233
通过以上三个例子相信大家都能对多劳力的题目有所了解，其他知识点的考核，也是趋于考察大家思维的灵活性，同学们还是不要怕更不要懈怠，扎扎实实打基础，兢兢业业练习题，能力一定能有所提升，中公教育祝大家能够不负一番寒彻骨，闻得梅花扑鼻香。乘风破浪，早日圆梦！
