入编好机会，河南省教育厅6月1日发布重要消息，确定河南将招聘1.7W名特岗教师，其中，中央“特岗计划”招11000名，我省地方“特岗计划”招6000名。河南省教育厅等四部门关于做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知，通知规定，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校，或非教师岗位。不得自行放宽尺度、降低标准。把好特岗教师招聘质量关，从严执行招聘条件规定。
关于入编问题：
要切实保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并纳入岗位管理，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。
特岗教师工资待遇方面：
确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。申报“特岗计划”的县(市)，必须按规定落实特岗教师工资待遇，确保与当地同等条件公办教师同等对待。
特岗教师工资待遇咋样，一个月工资具体能拿多少？
特岗教师工资=中央补贴+县财政≈当地公办教师年收入，换句话说，特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别！
虽说“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，但是现实情况究竟真的是这样吗？
特岗教师工资的解析如下：
1.特岗教师聘期三年，期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。
3.特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
4.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
特岗教师地区差异还是很明显的，根据不同地区的特岗教师工资标准来说，一般特岗教师一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千左右，某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000+。但是像陕西、贵州地区的工资已经达到了五千左右，所以特岗教师实际薪资情况还是要看所在地区的。
根据相关规定，“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统--的事业单位I资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当
条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
另外，虽说特岗工资待遇低，但在农村花销也不大，而且吃住是有保障的。最最重要的是，做了特岗教师三年之后，服务期满就可以得到事业编制，也可以算是拿下铁饭碗了。
特岗教师涨工资了，中部地区提高到人均3.52万元，西部人均3.82万元，虽然说不是很多，但是一直在步步提高中。
从20540元到的35200元，的时间内。特岗教师基本工资提高了71.3%。最重要的是服务期满之后有编制，妥妥的拿到了铁饭碗。教师虽然辛苦点，但至少不用考虑企业的996和007。以及向今年这种疫情影响情况下，经济下行，企业员工可能面临的降薪和裁员等问题。还有35200只是基本工资呦，还有可能高出这个数额。高于3.52万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
特岗待遇还是不错的，有打算考的学生需要考虑的问题有哪些，我能不能考，考那哪个专业更容易考试考上。今年的通知上更倾向于与招考音体美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师，那么擅长这些学科的考生们可以好好准备下了，因为很容易考上，特别是信息技术，进面分数线很低。
河南特岗招录人数学段分布
可以看到近年来小学学段的招考人数在逐年上升。
主要招聘科目为语数外，三大主要科目，语文、数学招考人数均超过3000人，倾向招考科目为音体美和信息技术。
