在职场上与领导说话是一门学问 蔡康永的《说话之道》 了解一下

在职场上说的每一句话都有可能关系到你的前程，说话的方式也是一门课程。好好说话，或许就可以避免掉很多不必要的矛盾。还可以避免掉一些麻烦事，不会让别人觉得你太不近人情，不会做人。蔡康永是著名的台湾主持曾经就出过一本书叫《说话之道》因此，看来如何说话也算是一门技术啊。

在职场上与同事领导说话聊天是一件正常的事情，然而要如何与领导同事说话就是考验一个人的说话本领了。小敏就是其中一个在职场上打拼了多年的女生，她在职场上从来不说这三句话。她在面对领导布置下来的任务，即使很多她也从不同事面前说这些抱怨的话“烦死了，工作好多，领导真变态”等，因为，她不想当一个只会抱怨和传播负能量的人，她只会说些积极鼓励的话，这些话如果刚好让领导听到她就会觉得小敏工作心态很好，是个正能量的人，对小敏的关注也会变得更多。

还有小敏在面对同事需要找他帮忙的时候，她也不会直接对同事说“我不会、我没学过、你找别人做吧”等这样的话，这些话是典型的没有过脑子才说出来的话。小敏认为，这些话说出去只会让她与同事直接的关系变得越来越差，并且会让同事认为她是一个自私自利不懂得互相帮助的人。因此，小敏在面对同事提出帮忙的时候，就算她真的不会，她也是委婉的对同事说“对不起，这个我现在还不太懂，我先去学习下，下次我再帮你做可以吗？”这样的说法也会让同事的心理舒服一点。

当然在面对领导的时候，是更加体现一个人的说话能力了，当领导向小敏布置任务的时候，小敏从不会问为什么，因为一句为什么会让领导觉得你对这份任务有什么不满吗？小敏只会问领导具体的事项和要求，并适当的提出自己看法和意见，这样更加的体现她对这份任务的看重，因此，领导下次也会把任务交给她来做。任务做得越多就越能体现小敏的能力，这样晋升的空间也会变得越大。

所以，说话真的是一门学问。看完这篇文章的你们现在学到一点了吗？欢迎在评论区留言，大家一起讨论！

她与领导同事这样说话，却不被反感，令人反思与学习

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