特岗教师的服务年限
以陕西为例，服务期一般为三年。
特岗教师的编制问题
也就是说，特岗教师只有在核定的编制总额内招聘，录用之后才是正式教师，即有编制。
特岗教师薪资
对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
日前，中央发文将提高教师的薪资待遇，将不低于当地公务员的薪资水平，尤其是对乡村教师需要提高待遇，那么，目前各地区特岗薪资待遇情况如何呢？小编找出以下几个地区的工资数据（数据来自网络，仅供参考）
前几日，有网友给我留言，说自己签的合同上明明白白写着：特岗教师与编制教师享同等待遇，可他们却受到了不平等待遇，表示很不满！
下面有网友调侃说：维权路满满~
其实，对于特岗教师与编制教师享同等待遇这个问题，首先，小编在这里想强调的是：特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。但是需要注意的一点是，部分招教考试公告中明确规定“服务期内特岗教师不可报名”，也就是如果考上特岗教师以后，有此规定的招教考试就不能再报名了。
而编制教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。
你想想，两者能一样？
