渭南青年网（编辑 姚和平）为进一步提高科室医护团队的执行力、制定目标和达成目标的能力，提高工作效率和能力，激发团队的工作潜能，增强科室凝聚力。7月23日，渭南市第二医院内分泌科举办了《目标管理》主题培训活动。
活动开始之前马英丽主任强调了本次培训的重要性，希望大家通过这次培训，能够学会制定目标、展现每个人的正向价值，充分激发每个人的潜能从而达成团队目标。
马英丽主任精彩分享
沈娟护士长带领大家进行“水杯加针”的实验。实验结束后，每个人分享了自己的感悟。
什么是目标支持系统？目标支持系统是通过网络平台实现跨时空管理和全员自我管理的长效目标管理系统，将团队的目标管理系统化、流程化、可视化，让每个人成为参与者。目标支持系统是一种管理模式，一个管理工具，一套监督体系，从学员的素质素养到方法技能，从思考模式到行为模式，系统整合，逐步达到融会贯通。
现场通过抓阄的形式，将医护团队分为三组，成员之间共同协商按照SMART原则制定本小组8月份的目标，大家集思广益，各抒己见，建言献策。就具体实施方案安排部署、明确分工，把“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”落实到实处。
此次目标管理启动会充分调动了医护人员工作热情，统一了思想，达成了共识，鼓励大家相互比拼、相互监督、相互成就，人人争当科室发展的“自燃者”“助燃者”。相信一切都是最好的安排， 众人同心，其利断金，只要开始，永远不晚，只要相信，就有可能。
供稿：渭南市第二医院内分泌科 编辑：李祥云 审核：马英丽
