大部分年轻的职场人员，平时与领导交流时，总是害怕自己说错话，导致自己不被重视；现实的职场中，一旦在领导面前随意的说话，很容易给领导留下不好的印象，导致自己没有升职加薪的希望；要想得到领导的认可，与领导沟通交流时，要仔细分析领导的心里期望值；每一个领导都希望自己的团队，能够为公司创造更多的业绩，只要你有能力为公司创造业绩，自然领导也愿意重视你；要明白领导也是普通人，在他清闲的时候也是愿意和下属聊天的，毕竟这个过程可以充分的了解下属，只要自己把握好这种机会，早晚都能得到领导的喜欢；下面小编就来为大家分享，在领导面前不能乱说的三件事，来帮助在平时管好自己的嘴，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、不要随便与领导谈论公司内部的是非
大家在职场中打拼，与领导相处的时间长了，自然就有机会和领导单独相处，无论是在办公室还是走廊，只要见了面肯定会聊上几句；当自己在与领导闲聊时，总是正经的谈论工作上的事情肯定是不合适的，似乎周边的环境也不适合，就算是聊一些生活中的问题，真实的关系还没有那么亲近；有不少的年轻人，为了拉近与领导的关系，主动和领导聊一些公司的是是非非，或者各种小报告，虽然领导喜欢了解这些事情，但也暴露了自己是小人的结果；将上下级的分歧、同事之间的矛盾与领导闲聊时，领导多少会说一些公司里的私密消息，最终不仅会影响你在领导心中的印象，甚至领导还会认为你与大家的关系非常差，导致领导不再重用你，这就是自己嘴欠造成的；所以说，大家与领导闲聊时，不要向领导说公司里的是是非非。
二、不要随便与领导闲聊往年的杂事
有些年轻朋友，在与领导单独相处时，不能只是单单地坐在那工作吧，要不然显得格外尴尬，就会主动找一些话题与领导聊天；不过大家要明白，在与领导聊天时，一定要遵循上下级之间的规则，任何踩边界的事情都不能说，更不能闲聊一些生活中的破事，就算你与领导聊得非常嗨，领导最多也是表面上迎合你，这种聊天方式只会让领导认为你的格调非常低，甚至领导也会认为你能影响到他的格局；要明白关于自己的那些烂事，领导听到了自然会微微一笑，但是在你的话题里一点对工作有用的信息都没有，最终领导不仅不会感谢你，只能是看扁你，导致领导不再认可你的为人，要想再被领导重用可就难了；所以说，大家与领导闲聊时，不要随便聊一些陈年的往事。
三、不要随便与领导闲聊人际关系
现实的职场就是江湖，在这个江湖中水非常深，再好的同事关系，也无法改变同事是竞争关系的事实；一般职位越高的人，对公司里的信息了解的就会越多，只不过他们不随便说罢了，不过他们最喜欢的还是听下属讲一些基层的事情，以便自己更好的带领团队；有不少的年轻人，为了讨好自己的领导，就会与领导汇报同事间的关系，要明白言多必失的道理，一般说的越多越不受领导待见，虽然领导喜欢听这些事情，但是领导也知道了你的为人，认为你是哪种智商欠费的人，与领导闲聊这种事情是非常危险的事情，从侧面也说明你的人缘非常差；一旦自己说的人，私下里与领导的关系非常好，那么领导还会认为你在刻意挑事，只会给领导留下搬弄是非的印象，最终倒霉吃亏的还是自己；所以说，大家与领导闲聊时，不要随便说一些关于人际关系的事情。
