2月25日傍晚，夜幕降临，春风习习，乍暖还寒。运城经济开发区电子商务集聚区五号会议室里灯火通明，春意融融;14个人分坐在会议桌两侧，交流沟通、侃侃而谈、频频互动一一运城经济技术开发区人力资源部“服务企业、助推发展座谈会”正在热烈而紧张地进行……
为了贯彻落实习近平总书记在民营企业家座谈会上重要讲话精神，落实开发区关于全年经济工作、开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的安排部署，助力企业纾难解困、砥砺奋进，推动非公有制企业持续健康发展，人力资源部张大虎部长又一次带领有关科室负责人共计10人来到集聚区调研座谈，向服务对象征求意见和建议，共商企业创新发展大计。
下午五时许，在集聚区董事长王骞女士的陪同下，张大虎部长一行走进创业培训基地、众创空间工作区、创业孵化服务中心、跨境商品展示体验厅，仔细察看、详细询问，了解企业的经营业态、发展模式、市场前景。
在五号会议室，王骞董事长简要汇报了去年的工作和今年的打算，随即提出了当前制约企业创新发展的两个突出问题:一是集聚区是国家科技部认定的“国家级众创空间”，是山西省中小企业局认定的“省级小微企业创新创业基地”。随着国家为小微企业普惠性减税降费政策措施的进一步落地生根，集聚区培育孵化的小微企业所提供的税收贡献将更少，单个企业难以享受开发区制定的招商纳税奖励政策。这不利于提高集聚区对“双创”企业的入驻吸引力，不利于持续增加集聚区培育孵化小微企业的保有量。二是集聚区是山西省商务厅认定的“山西省跨境电子商务示范园区”。经过一年多的努力，园区与相关企业共同打造的外贸综合服务体系已搭建成功。但开发区尚未出台对跨境电商企业的管理、扶持政策，滞后了跨境外贸产业的发展，不利于开发区建设“对外开放桥头堡”的战略布局。
张大虎部长仔细听取了王骞董事长的汇报，详细咨询了相关情况，充分肯定了集聚区一年来的工作成绩。他高屋建瓴地指出，社会主义市场经济发展，要依靠市场这只看不见的手和政府这只看得见的手两者之间的协同配合。我们要有效发挥政府制定制度规则的功能，以问题为导向，以服务为引领，营造公平竞争的市场环境和制度环境，助推企业创新发展。他高度评价王骞董事长提出的问题对企业发展具有引领作用，对开发区建设“新兴产业集聚区、创新驱动新引擎”具有重要意义。
他强调，“企业发展面临的瓶颈，就是我们工作的重点”，必须高度重视，立即行动，把这件事作为开展大讨论活动、破解发展难题的一个课题下功夫认真做好，确保取得具体实践成果。他当即安排，由集聚区与人力资源部相关科室组成专题小组，前往山西综改试验区、杭州下沙跨境电子商务综合试验区考察学习，结合开发区的实际、行业发展的实际，起草两个政策草案，向开发区党工委、管委会建言献策，不断完善推动企业创新发展的体制机制。
座谈会上，张大虎部长还专门叮嘱孙变林副部长，抓紧组织党建科、人才办、非公经济党委的同志与集聚区党支部共同探索互联网新业态下的非公企业党建工作，组建互联网行业党支部，把产业链条建设成“红色连接”，积极培育基层党建新动能，筑牢企业发展的“根”与“魂”。要有效发挥党组织“红色引擎"与工青妇组织、新闻媒体的作用，多种形式传播正能量，为企业高质量发展凝心聚力、营造氛围，为确保“非公有制企业健康发展、非公有制经济人士健康成长”提供坚强政治和组织保障。
与会人员相继发言，纷纷表示，要结合自身工作实际，抓紧落实座谈会安排部署的各项工作任务。
