中国有句古话，叫做“千里马常有，而伯乐不常有。”
个人的努力固然很重要，但如能有幸得贵人相助，可事半功倍。不管是创业还是身在职场，我们的身边总是不乏“贵人”，很多时候，并不是“贵人”不帮忙，而是我们不知道如何获得他们的帮助。
而要他们愿意帮助我们，我们必须成为值得帮助的人——被帮助之后，能有转机，知道感恩的人。
一、有感恩之心的人容易遇到贵人
自古以来，人类感恩的美德一直在延续。古人云：滴水之恩，涌泉相报。
对于中国人而言，感恩是中华民族传承多年的传统美德，懂得感恩是一个人最起码的道德品质，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起码的觉悟要求。
感恩之心，即感谢施恩者的一种心态，也就是说这其中有一个对你施恩的人或物。
至于为什么要感谢别人，你不觉得你帮助过别人而别人给你说句“谢谢”一个感激的眼神或做一个动作比直接转头就走来的有成就感、有动力一些吗？
这和有礼貌是一个道理，为什么有礼貌有素养的人给人带来的感觉就那么舒心呢？ 这是一种人与人交流生活的一种正能量反应。
所以职场上感恩心强的人，会使潜在的贵人感到帮助他是有价值的。
二、交际面广的人容易遇到贵人
古罗马的塞涅卡说过这样一句话：人是需要交际的动物。而英国的富勒也说过：知识使人变得文雅，而交际能使人变得完善。
人际交往，是人生活在这个世界的一种很重要的能力。人的交际能力好，就更有概率接触到事业上的贵人，他成功的几率也会大一些。
当然并不是说不会交际的人就不会成功，世界上也有不善于交际的人也能取得成功的例子。比如那些一生只潜心于科研的科学家，大多就是不善于交际的人。
人和人的相处，都是互相图点什么的，也许是图跟你在一起很开心，也许是图跟你在一起能学到很多东西，也许是图通过跟你交往扩大交际圈……我们加入一个圈子，也是奔着某种目的去的吧？
所以在职场人际交往中，也许并不存在那么多的贵人。只不过人与人交往最高的境界，就是互利原则，各自达到自己目的。所以在人际交往中，我们不能只想着自己的目的，也要让对方有甜头可尝，这样才有可能进行长期的互利。
人际交往说得再高大上其实也得落实到现实生活中的点点滴滴，交际也许涉及到方方面面，但把一些小细节处理好了，让交际中的人都互惠互利了，自己也收获了，就成功了。
三、有责任心的人容易遇到贵人
当代职场不缺乏有能力有梦想的有志青年，不缺乏才华横溢的才干，其实很多时候老板（所谓的贵人）最为需要的是一份勇于承担责任的胸怀和这份临危不惧或者忍辱负重的担当。
对于任何一个公司而言，职场人的责任心比能力更能得到贵人的青睐。现在市场竞争日益激烈，但是企业或者管理者对于员工的责任责任感的要求始终矢志不移。比如有人说老板总是给自己布置压力很大的工作，在我看来，那是因为老板在乎你所以考验你，很多时候老板恨铁不成钢，很多打工族认为boss处处跟自己过不去，工作中不要怕老板对你严格要求，对你施加压力，责任越大你的能力越强，老板对你就越信任，这样你的机会不就更多了吗？
老板总喜欢把自己看重的员工放在最不起眼的位置去考验他去磨练他，是金子还是尘埃一试便知，但是这个时候很多沙子就被筛掉了，不是老板不给你你会是你没有能力抓住它！
明白了这一点，你就不要觉得自己是匹千里马而缺少伯乐，其实伯乐早就在身边，只不过你需要表现出千里马的责任心罢了。
