教师一直是一个炙手可热的职业，近年来的特岗教师似乎掀起了教师招聘的热潮。今年对于待就业而且又想考教师岗位的人来说是一个不错的年份，根据黑龙江省以往的教师招聘的情况来看，今年也是一个“教招大年”。由于今年大学毕业生数量又创下新高，所以竞争压力会很大，而且很多人在就业中很迷茫，不知道自己是不适合教师工作，尤其是非师范生。下面我们就黑龙江近三年教招情况，以及师范生非师范生如何选择做相应阐述。
一、招聘人数分析
我们分别以黑龙江省鸡西、齐齐哈尔、黑河、鹤岗、绥化五个地市至三年的教招人数的变化做了柱状图，从中我们可以得出以下几个消息。
第一，黑龙江省内各地市在教师需求量上有很大的差别，如鹤岗和绥化进行比较，两地在三年的教师招聘量上绥化远远多于鹤岗。因此，哪些地市缺老师，哪些地市不缺老师，大家要做到心中有数。
第二，黑龙江省内各地市在每年并不是都是有教师招聘，如鹤岗的绥滨、萝北、郊区。因此，不定期的教师招聘貌似很多，但是想考的地区并不会年年组织教招，这就要求我们要及时抓住招聘时机，错过了可能就不会再有了。
第三，黑龙江省内教师招聘多的地市，比如绥化、齐齐哈尔滨，几乎每年都有教招，而且需求量也很大，所以，这种大的招聘地市机会多一些，要尽可能去尝试。
二、考试时间
全省招聘时间规律：
黑龙江省教师招聘考试每年大致是8、9月份开始招聘，一般招聘高峰分为两个时段，第一批省内教师招聘高峰在年初1-4月份，第二批省内教师招聘高峰在年末7-12月份。
以教师招聘为例：
一月中旬佳木斯地区招聘、哈尔滨平房区招聘，二月份上旬哈尔滨市内招聘平房，二月中旬是齐齐哈尔克东招聘，三月中旬是牡丹江招聘教师。
七月份中旬大庆招聘，八月上旬鹤岗招聘，9月上旬哈尔滨呼兰招聘，9月下旬鸡西腾飞学校招聘，11月初牡丹江绥芬河地区招聘教师，12月中旬绥化青岗招聘。
三、考试内容
全省招聘内容规律：
黑龙江省教师招聘考试的考试内容大致可以分为4类。
第一类考试内容：专业知识+教育基础知识
第二类考试内容：全部考查教育基础知识
第三类考试内容：全部考查学科专业知识
第四类考试内容：公基+教育基础知识
黑龙江省教师招聘考试的考试内容的分值占比大致可分为3类。
第一类：专业知识占比90%，教育基础知识占比10%
（比如：鸡西招聘）
第二类：专业知识占比70%，教育基础知识占比30%
（比如：牡丹江绥芬河招聘、大庆市属招聘）
第三类：专业知识占比100%或教育基础知识占比100%
（比如：绥化青冈招聘、齐齐哈尔克东招聘）
四、师范生与非师范生的选择
根据黑龙江省各地市教师招聘的公告来看，还是有很大部分的地市招聘老师只要师范院校毕业的师范生，也就是说师范生相比于非师范生在教师招聘领域会更占优势，因为毕竟是专业出身。但是并不代表非师范生没有机会，其实特岗教师招聘也是属于教招的一种，相比于教招考试来说，特岗教师唯一让大家有些犹豫的是需要去农村授课。其实我们国家对特岗教师的投入力度逐年加大，尤其是对基层学校的修整以及资源供给，都可以与县城的学校相媲美。
那为什么说特岗是不错的选择。
首先，特岗教师的招聘对象要求师范生非师范生都可以，但学历必须是本科及以上或师范专科及以上并获取与岗位相适应的教师资格证，年龄不超过三十周岁。所以相比各地市教招的招聘范围来看，特岗的机会更大一些。
其次，特岗教师是国家为了扶持偏远地区教育的一项教育政策，所以每年都会在一些教师力量短缺的地区分配足够的特岗教师的名额，拿黑龙江省为例，今年我们省就拿到了2400人的名额，再加上每年真正特岗教师的招聘量远比分配名额多很多，所以特岗教师的机会多一些。
最后，今年由于比较特殊，受疫情影响，国内各行各业都收到了冲击，所以国家为了让各项工作如实进行，保障今年的毕业生能顺利就业，在特岗教师的福利待遇薪资政策上也加大了投入力度，所以工资水平还是值得期待的。
不管是想考教招还是特岗，不管是师范生还是非师范生，现在就需要立马着手准备进入学习状态，这样才能应对各类考试。最终祝福所有学员能如愿以偿，成功上岸。
