平时在工作中我们和同事交流聊天，口若悬河滔滔不绝，话题总也说不完。可到了领导面前却总有一种大脑短路语言卡顿的尴尬症，尤其是和领导独处时间长，更是找不到话题，有时紧张起来把不该说的也说了出来。
其实和领导独处，说话时把握以下这个“三讲三不讲”原则，你就不会慌乱之中嘴欠！
下面就与大家来分享“三讲三不讲”原则。
1、可讲当日具体事项，不讲职场是非。
和领导独处，领导不开口，你要主动找话题，但和领导聊天不像和朋友同事那般随意，特别是在你也不了解领导的好的情况下，更不能乱扯。
一般情况下，我们可以用当天的行程安排、具体工作事项作为话题切入点，和领导讲述一下当天的安排，探讨一下当天需注意的事项等等。
但切勿和领导讲公司里的各种是非，在领导面前八卦是非，只会让领导觉得你不稳重爱搬弄是非。如若领导主动向你问起什么，你也不要口无遮拦掏心掏肺，像长舌妇一样嚼舌根。
2、可谈共同兴趣，不讲家长里短。
可以根据领导的兴趣爱好来启动话题，比如领导喜欢喝茶，可以聊聊品茶；领导喜欢篮球，可以聊一下赛事；或者聊一下时事、热门话题等等。
尽量把自己的品味拉高一点，不要聊一些三姑六婆的家长礼短，逾越上下级之间的安全距离，让对方产生不适。
3、可谈建议话题，不讲负面信息。
如果话题刚好讲到公司或者工作，自己又有些独特的见解和想法，也不妨和领导探讨一下，提出一些建设性的建议，并把自己的解决方案跟领导聊聊。
但要注意的是，讲的时候不要把负面情绪和负面信息带进去，带着抱怨和不满的语气，或者直接吐槽公司和领导的错误决策。
与领导独处，守住以上三个谈话原则，让你避免尴尬，大方直面领导。
你觉得有道理吗？
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