Education after Brexit
自9月11日英国政府官方声明将在夏季始恢复PSW签证后，似乎我们再未获悉太多有关于PSW签证的消息。那么，英国已经正式脱欧，现在PSW签证已经恢复到什么程度了呢？如果PSW顺利重启并且能够保持基本要求不变的情况下，中国留学生在英国是否能够在有效期内获得工作呢？都有哪些方式可以被我们利用，并争取到工作机会呢？我们将通过一些已披露的官方信息做一些分析和推测。
扼要重述
PSW签证是指在英国顺利完成本科或更高等级课程eyaozho作签证。那么要注意的是，既然官方声明为夏季，也就是说任何于夏季毕业或毕业后的学生都有资格申请英国的PSW签证；如果按照以前的PSW政策，当国际留学生拿到PSW签证后，如果可以在此期间活的得一份年薪30，000左右的工作，那么两年后可根据当前工作转为技术工作签证Tier2。（注：大多数非欧盟国家的毕业生毕业后都会回国，但在那些希望在英国工作的学生中，大多会申请Tier 2签证。PSW这2年，在为我们寻找正式雇主担保的工作上给予了充足时间。）
相反，如果在此之前完成学业的，则不符合PSW资格。如想要继续留在英国寻求工作机会或积累工作经验，则需考虑参与一些可由雇主提供实习和雇佣证明的实习生项目，申请短期实习签证。
PSW的回归似乎是板上钉钉的事情，并且英国内政部政策办公室的工作人员也一直在制定PSW的具体计划。自新一届英国政府上台以来，有关毕业生路线的讨论并未消失。然而，在移民规则公布之前，我们不会有关于毕业路线的可靠信息。内政部表示，这在4月之前是不可能实现的，可能更晚，因为目前的重点是设计和实施一个全新的移民体系，该体系将于1月生效。
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PSW重启后，我获得工作的几率有多大？
Your chances of getting a job
这个问题确实不好回答，如果从PSW被暂停这段期间，国际毕业生没有其他很好的路线能够留在英国的情况看，能够从留学生签证转入工作签证的人数大概只有2%。以前我们说英国毕业后留不下，那是因为政策限制原因；但是夏季后将完全不同，在超过12万中国学生中，只要你能够顺利毕业，那么至少都能够获得PSW签证并拥有2年的工作准备期，但可想而知你的竞争压力会更大。国际学生数据请参考你的胜算有多大？有2343095位学生在同时竞争就读英国大学！
我相信绝大多数中国毕业生都会选择留英工作一段时间，但由于英国脱欧和投资停滞等问题，英国就业水平仍然面临风险。经济学家已经表示，尽管英国劳动力市场目前正处于一个转折点，但英国就业率可能会持续下降。我们很难预测就业难度有多大，但对于国际留学生来讲仍不容乐观。所以，如果你有计划留在英国工作或至少是为了获取一定的海外工作经验，那么下面列出了有一系列在选择赴英留学前就需要重视的问题和建议。
给申请英国工作的中国留学生的一些建议：
Top tips for Chinese student
仅仅因为工作许可程序变得更容易，并不意味着找工作就会变得更容易，而且在英国想要找到一份理想的工作一直都很有挑战性。所以，我们需要在来英前或者就读期间就开始计划，了解正确的程申请序、管理并制定备份计划。
尽可能早的申请工作：多数公司的招聘流程都很长。在没有PSW之前，我们会建议中国学生提前一年锁定企业目标，并时时关注该公司的招聘信息。并且，尽可能提前一年选择和你的职业目标又直接关系的实习项目，并通过正规的途径申请办理。对于海外工作环境陌生的你，最佳的方式便是选择一家正规的职业培训机构来帮助你提前了解和筹备申请的所有事项。利用专业公司提供的职业服务来帮助你制作或优化简历，并个性化你的申请。充分利用你的国际化优势：举例来说，在英国学习商科专业的学生人数比例非常大。那么我们的优势就是经历过9年义务教育和高考的洗礼，我们的基础知识尤其在数学方面非常强，那么如此优秀的计算能力可能是本土英国学生不具备的。而英语能力，一直以来是中国学生的弱项，所以所以作为一名国际毕业生，如何扬长避短，利用文化背景、学术能力，以及自身优势在申请中脱颖而出是关键。检查雇主的聘用资格：必须申请前仔细了解你的雇主，检查它是否具备雇主担保资格。如果只是作为国际实习生参加实习项目并且发生在你的PSW签证期间，那么我们大可不必担心雇主是否已经在英国内政部(Home Office)的雇主担保名登记单上。但如果你无法赶上的PSW签证或马上毕业，那么了解你的雇主所具备的资格将是你在申请前做的第一件事情。同时，你还应该了解Tier2的工资要求和条件；而其他签证类型，如第5级签证也可以考虑。但必须通过合法机构来核实最新的签证信息。准备一个备用计划：如上文所示，在当前脱欧和经济增长乏力的环境下，英国就业市场正处于一个拐点，所以想找到一份愿意聘用外籍学生的工作并不容易。对于一家公司来说，招聘没有经验的国际毕业生几乎没有什么好处。相比招聘国际毕业生，招聘英国毕业生雇主可支付最低工资，并且从整体成本考虑，为招聘国际毕业生而去申请担保等则要求更多的成本，再加上担保的麻烦等。所以在申请被拒绝时一定不要灰心更不要毛躁，因为我们已经意识到了难度。我们可以考虑其他的职业道路，或先参与各种实习生计划来提升能力增加申请的筹码。良好运用各种社会网络：可以获取到工作机会的平台很多，如Reed, indeed,linkedin, fish4jobs 等。并且英国政府提供的jobcentre也是一个很好的工作获取平台，虽然这里高端的工作可能不如那些高级综合性招聘网络来得多，但是对于获取一份有保障的工作，摄取工作经验来说都是一个很好的选择。还有，我们可以利用你所在大学的就业服务中心，参加以国际学生为中心的招聘会。选择回国工作。选择回国工作并不是一个很差的决定，尽管多数留学生认为回国后如果没有海外工作经验的情况下，在就业市场上可能无法凸显优势。但是请不要忘记，仍有许多国际集团在中国也开设了各种管理实习岗位的计划项目，具备英国留学经验的你将非常有竞争力。总之申请的道路是困难的，但并非不可能。在工作选择上，尽量通过加入大型跨国公司来获得成功是明智的。因为在招聘等环节上，它们的额外成本更低，所以在招聘上会更加公平，但你必须具备更好的学术成就和个人能力。下面，我们简单看一下实习项目中的 “坑”。
注意实习生项目中的 “坑”
申请短期实习项目 “坑” 很多，对此不清楚的学生可能会有此耽误整个留英学习和工作计划。比如有一些没有资格提供实习生项目的雇主，她们可能为了经济利益大量招收实习生，不仅实习项目质量低劣，当然也无法让学生获得实习签证。所以，如果你想要通过该方式先获得短期留英工作居留，那么在选择实习项目的时候，一定要更加仔细咨询并检查可提供它们的雇主资格，并且对所申请的实习生项目要调查清楚。
最后提醒各位学生，有少数的优质实习生项目，是提供了由实习生到可成为正式员工的申请机会的。但是也有很多项目，可单纯作为积累实践操作经验，或为想要申请G5或其他一等大学做背景提升而设定的。总之选择哪一类，还需自己有一个明确的目标。
重启PSW的重大意义
Why implement PSW
在本文最后，我们浅谈一下重启PSW的意义。
PSW的取消和再重新启动整个过程是个复杂的原因，因为其中还参杂了英国保守党当初想要控制移民数量想以此赢得选票等政治因素。如果我们翻开5年前英国内政大臣对于学生签证计划的批评，可以发现当时英国预计到，非欧盟海外留学生人数每年可能达到60万。
实际证明，通过了对于各种移民政策的调整以及脱欧后产生的连带性影响，留学生总人数确实在这5年内得到了有效的控制。而如今，在英国脱欧后，英国教育部已经把对于海外留学生人数增长的担忧，改为必须实现增涨，并强调了加强 “国际教育关系”英国真正的教育革命，将从脱欧后正式开启！重要性，提出了新的国际教育战略；如，把当年对于到可能达到每年60万非欧盟留学生增长的担忧，调整为目标在2030年完成每年接收国际学生人数为60万。
在英国的一些公众媒体平台上，有人认为，国际学生为英国经济注入了大量的资金。大学以学费的形式得到经济来源，学生们还要为获得签证支付高昂的费用，还要为获得国家保健服务NHS支付高额费用。这笔钱分别拨给了英国内政部和英国国民保健署。当国际学生拿到两年的工作签证时，这种循环就会重复。
国际学生把钱花在房租、食物、外出等方面，所有这些都注入到了当地经济。当国际学生工作时，必须纳税，这也有助于经济。同时，国际留学生不允许申请政府资金，所以他们永远不会享受福利。他们最终给予更多，而不是索取。
在某些领域，如STEM（Science, Technology, Engineering and Mathematics）等，通常会出现技能短缺。PSW的回归，将帮助学生在回国之前获得宝贵的工作经验。而实际情况看，往往国际留学生在工作上会更努力，表现得更好，从而获得工作许可。因此，PSW当初的取消和回归，只是政策时机点上的问题，总之这一切对于国家和社会都是有益的。
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