在和领导聊天的时候，其实很多员工都希望自己能够借助和领导的关系，进而有更高的职位和收入，都说近水楼台先得月，其实往往不少员工就是万事俱备，只欠东风，因为他们具备了较强的核心能力，可是却还是因为言多必失，最后被领导所厌恶，所以笔者建议大家，在公司里工作，尤其是人际交往中，和领导关系再好，也不能在请客吃饭的时候跟领导谈论以下这三个话题，因为领导可能会直接翻脸，而且你也会因为你说错话，给你惹上非常大的麻烦。
一、讨论对公司不利的话题
有些员工在职场中业务非常强，而且能力过硬，他们能够在进入公司不久后便深得领导信任，可是在和领导聊天时，他们却直言不会以为自己成为领导的辛苦，便开始讨论一些关于公司里的敏感话题，这其实是让领导感到非常尴尬的。
笔者此前便有位同事，在公司里和领导可以说称兄道弟，但是在请客吃饭的时候却被领导训了一番，因为这位同事喜欢说大话，而且听风便是雨，在公司里听到几位同事抱怨公司的工资分配不均，于是便跟领导商量这件事，结果从那以后，公司领导便开始针对这位同事，所以笔者也是建议大家在公司里千万不要总是谈一些对自己不利的话题。
二、隐秘的话题
大家要牢记，在职场中员工和领导关系再好，千万不要越界，因为你们之间属于上下级的关系，如果员工总是跟领导谈论一些比较隐私的话题，让领导很是为难，那么领导便会觉得你是故意而为之，在要挟他，领导之所以当初这么信任你，其实就是在于你能够有他利用的价值，可是人工心术不正，总是不安好心，领导自然不会在以后的任务中重用你，反而会觉得你就是在通过这样的手段来针对领导。
其实在职场中，就是因为有些员工城府过深，总是对领导品头论足，暴露出了自己的缺点和劣势，领导也担心自己会被出卖，那么自然就会拿员工开刀。
三、讨论领导家事
职场中有些领导也是喜欢跟员工保持一定距离，因为他们觉得如果总是因为跟员工称兄道弟，不把员工当外人，那么有时候员工便会上下级不分，而且彼此之间即便是有矛盾，也会因为关系无法恢复。
恰恰就是有些员工在职场中喜欢讨论关于领导的家事，他们在和同事交流完以后没有得出结论，便跟领导谈论家庭私事，总想扮演朋友的角色去插手，并且给领导说出一些自己的想法和建议，但是领导才是非常后悔跟你相处，因为大家在相处时，一定不要因为说错话而得罪他人。
学习如何说话，如何展示自己，其实年轻人都还需要很长的一段历练和过程。
图：网络
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