领导不爱听的四类话题 职场混得好的员工都明白 学会才能被重用

职场中，最难的问题应当属和领导相处，关于这个话题，小编之前也写过很多方面，大家感兴趣的可以看看。

和领导相处时，到底有哪些话题属于禁忌，是领导最不爱听的，万万不可在领导面前提及的呢？小编觉得，大概归为以下四类——

一、不要询问领导的薪水

不少员工的好奇心都比较重，喜欢和领导交谈的时候，无意或有意的问领导的月收入或者年收入是多少。

这一类人的想法其实就是想比较，看看自己和领导的工资差距到底在哪儿，或者他也暗中梦想着，自己有朝一日坐上领导那个职位时，也能拿到这么多的钱。

虽然领导的薪水没有太高的机密性，不过你知道了又有什么实际性的作用呢？就算他工资拿的再多也跟你没有关系，他不会分给你一分一毛的。

二、不要询问领导的私事

私事具体来说指的就是领导的家里事，尤其是他的婚姻状况。有些员工知道领导结婚了，但是一看到领导跟哪个女的走得近了，就好奇他们是什么关系，特别想打听。还有的员工看到领导突然心情不好，乱发脾气，就在想他是不是家里出了什么事，是不是跟自己爱人吵架了，总之这一类员工特别得八卦，完全不把心思用到工作上。

任何人的婚姻都有不幸福不甜蜜的一面，与你无关就不要去操心，任何理智的人，都会把婚姻不幸福的一面隐藏起来，向领导打听这种事的员工，等同于在撕领导的伤疤，以后他还怎么面对你呢？

三、不私下里议论领导

这第三点和第二点有异曲同工之妙，略有不同的是，犯了这第三点错误的人比犯了第二点的还要能说。

但凡是聪明点的员工都知道，在职场中议论领导绝对是禁忌，万一传到领导的耳朵里，要么开除你，要么给你穿小鞋。

假如领导有不好的地方，也不要对同事说出来，因为大家的心里绝对都明白，地球不会围着你一个人转，工作时遇到委屈是在所难免的，请调整自己的心态，否则会失去动力。

记住，永远不要在背后抱怨你的领导。

四、不当众顶撞领导，让他下不来台

学会收敛情绪是进入职场的必修课，有些人初入职场，心高气傲，一旦被领导说了两句就委屈得不行，不允许自己吃一点儿亏，领导说一句就立刻顶撞回去，被教训多了，就想赶紧收拾东西走人。

如果你跟领导相处始终都抱着这样的心态，不管你换多少家公司最终都是同样的结果。

领导的位置永远高于下级，一个人之所以成为领导，必有其过人之处，要么是智商要么情商，即便是靠关系，那你也不得不服，那是人家的投胎能力比你强，对吧？

所以，不要对领导不服，那对你的工作没有任何帮助，相反的，学会多多赞美领导，才有助于你升职加薪呢！