引导语：
在职场上，如果把能够令员工高兴的事情做一个排名的话，加薪应该排进前五！谁上班不是为了挣钱呢？但，最近我的一个同事，却因为涨薪被主管给辞退了，到底是什么情况呢？
董明珠发钱
一转眼就要过去了一半，而对于我们来说，等待了半年的加薪申请也终于有着落了。在年底的时候，因为厂里订单多，整个车间都比较忙，在经过了3个多月的加班加点，终于提前圆满的完成了订单量，而最高兴的莫过于老板了，有一大笔利润进了自己的口袋，而当老板宣布一个消息之后，员工瞬间沸腾了：涨薪！
涨薪！
就这样，等到花都谢了的加薪申请终于下来了，但每人加的工资却不等，有的人加了200，有的人加了300，最多的加了800，而我的同事加了500，虽说在整个车间里加薪比较多的一个了，但他依旧不满意。而且在私下里经常向同事们抱怨道：加薪800的那个人平时都不干活，就算干活也没有自己干净利索，凭什么他加薪800而我只能加薪500！虽说大家都是附和，但结局已定，谁都没法改变！
而在下班之后，我的那个同事也在朋友圈里，多次抱怨公司的待遇不公，对员工不公等等这样的言语，从常理来说，这样的抱怨其实也无可厚非，毕竟加薪这件事情已经定下来了，即使再抱怨，也无法改变了。班还是要照上，活还是要照干，工资虽然少，但还是要照拿！或许，在他看来，这就是职场，这就是社会！但第二天发生的一切更令他懵了！
吃惊
第二天上班的时候，主管主动找到了他，接着回到了他办公室，拿出了手机让我看东西，而看到主管手机里的东西，懵了！原来是自己昨晚在朋友圈抱怨的那几句话，当时只顾着自己发朋友圈，却忘了要屏蔽公司的同事了。这个时候主管对我说了2句话：涨薪是公司按照一定的标准来给员工涨工资的，作为员工，首先第一个：不要总是去抱怨，这样负能量的事情只会让你身边的同事和你一样拥有负能量，这不利于公司和员工的发展。第二个：当遇到这样的情况的时候，先问问自己，自己和别人涨薪高的到底差距在哪里？先内求，不要总是外求，这样才能不断进步！
最后，由于我违反了公司规定之一：在公司传播负能量，罚款200！在前一天刚刚涨薪500，今天就被罚了200，但这件事情也让我学到了很多，第一个：抱怨真的没有任何作用，而这次最明显的负能量就是被扣钱。第二个：发朋友圈真的需要注意！
结语：你觉得主管的做法对吗？职场上的正能量真的那么重要吗？
