在这个社会很多人每天都在为生活而奔波劳累。每天都是上班下班睡觉这也是没办法，生活要继续。几乎每个上班族都会有一些关系比较好的同事，不管是生活上还是工作上，都可以找同事聊聊。可是当同事要离职，对于我们是不是应该和他一起吃个饭，欢送一下呢？
最近网上出现了一个帖子，让不少看过的网友看了都很气愤。一名网友说最近得知以前公司的一名同事要离职，离开广州。于是这名网友找了几个和自己一样在公司上过班的同事一起吃个饭，作为欢送。期间还叫了两名在职的。十来个人在吃饭后，一起拍了张合影，作为留念。希望以后还能再见面。有的同事还将照片发到了朋友圈。
本来同事之间的聚会时很正常，可是第二天那俩位在职员工却收到了公司老板的劝退信息。老板在公司群里说，请在照片里的在职的员工，自己来提交辞职报告，离开我的公司。并附上了昨天他们拍的那张合影。显然是针对倆名在职员工的。其中一名员工提出了异议。称自己在公司没有犯错，更没有触犯公司的规定，为什么要让自己离职？可是老板却并没有改变主意。
对于俩人这样的遭遇，不少网友都对这位老板的做法愤愤不平。
有的网友表示，与前同事吃饭是个人的自由，老板不应该管的太多。而且欢送聚会也是很正常的。还有的网友说，以这么粗暴的态度赶自己的员工走，那就赶紧走，这个老板不值的为他付出。在这么小心眼的老板手下根本就没有出头之日。
小编觉得，现在也不是老板让走就得走的年代了。每个员工都是有签劳动合同的。如果老板无故的赶员工走，那员工也可以留下证据，用劳动合同继续留在这里工作。如果待不下去了，还可以让公司赔偿。所以这俩人也不必惊慌，不管什么情况，只要是自己被无故辞退而且没有犯错的情况下，都可以拿起法律的武器，维护自己的权益。
