如果你有一个教师梦想，那么来试试特岗教师考试吧，来一起看看相关信息吧。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
四川省教育厅发布四川省特岗教师招聘简章。今年，四川省将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，招聘特岗教师2333名，其中初中教师1021名，小学教师1312名。本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学招聘岗位;师范类专业大专学历毕业生，只能报考小学招聘岗位，年龄不超过30岁(1990年1月1日及以后出生)。
本次招聘执行“先上岗、再考证”阶段性措施，报名和上岗时无须取得教师资格证书，上岗后一年内需取得相应教师资格证书，否则年度考核视为不合格。需要注意的是，近3年以来存在下列行为的人员不得报考特岗教师：参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的;未满服务期的特岗教师。
特岗教师的优势
特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
特岗教师考试在即，你准备得怎么样了呢。
