上次说了关于社保的科普,
在后台留言中,还是有很多朋友觉得社保没什么用。
那这样吧,今天上一剂猛料,来抖抖五险一金的几个隐形福利。
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社保+住房公积金,就是我们常说的五险一金了,
更准确的说是四险一金,大家能理解就好。
社保的功能之前详细说过,我们再来复习一遍:
养老保险——对应是养老金,退休后领钱用的,交的越多领的越多;
医疗保险——用于报销医疗费用;
生育报销——生孩子的产检费用以及产假补贴;
失业保险——失业时领补贴用的,交的时间越长能领的时间越长;
工伤保险——因工负伤可以拿到的报销或补偿。
涉及到我们的养老医疗等方方面面,妥妥的国家福利。
关于社保更详细的介绍可以参考我这篇:社保是什么?
2
社保很好,住房公积金也很是不错。
住房公积金,就是五险一金中的一金,
每个月会按照我们工资的5%-12%,比例由公司选取,个人和公司1:1缴费,
举个例子,隔壁老王月工资5000,所在公司选择了5%的缴费比例,
那么问题来了,老王公积金账户一个月入账多少?
500!(个人和公司各交5000*5%=250)
每个月,老王的公积金账户将会有500进账,
这笔钱呢,既可以用来贷款买房,也可以用来装修或者翻修房租,
如果是在大城市买不起房子的社畜,还可以提取公积金来租房,
如果辞职换了城市,还可以凭离职证明把公积金一次性提取出来。
虽然公积金的使用受到些限制,但也并不比现金差多少。
顺带一提,住房公积金贷款要比商业贷款的利息优惠很多。
显然,公积金也是妥妥的福利。
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公积金的比例可以从5%-12%,由公司自选,这点就很有操作空间,
有些公司可能看起来工资不高,但如果按照12%的比例顶格缴纳公积金,就有点说头了。
举个栗子简单说说:
比如你月薪10000,按5%比例缴纳公积金;
隔壁老王月薪只有8000,可是老王所在公司是按照12%顶格缴纳,
口算一下不难知道,你一个月的公积金是1000,而隔壁老王交了1920!老王公司多给老王交了460!
这是五险一金的隐形福利之一。
或许你会觉得,不就几百块钱吗?
还有所得税呢,朋友。
公积金和社保都是在税前扣除,如果五险一金扣的多,
虽然到手的钱少了,但是被征税的部分也少了啊。
而在社保中,养老保险对应了养老金,多交多得。多交养老保险有什么不好?
医疗保险的个人账户可以用来刷药看病,多交也没问题啊。
公积金可以用来贷款买房、装修翻修,买不起房可以用来租房,辞职换城市还可以一口气将公积金提取出来,多交有什么不好?
更有意思的是,这些,都不需要交税。
妥妥地省了一笔个税。
这是五险一金的隐形福利之二。
五险一金中的医保还有一个非常隐蔽的福利:
不限于支付宝,很多渠道都能发现这个福利,
医保卡竟然可以买重疾险和医疗险啊!!!
简单说明一下,
医疗险可以用来报销医疗费用,
重疾险则是得了约定疾病,会直接赔一笔钱。
举个栗子,隔壁老王不幸罹患癌症,医院花了15万,医保报销了8万,
这时如果老王有上面那款百万医疗险,那么剩下的7万也都能报销掉。
如果老王也买了20万的重疾险,确诊癌症的老王还可以一次性拿到20万。
用医保卡买上这两款产品,
不仅医疗费给了兜底,还拿到了20万的重疾赔付。
扣的还是医保卡里的钱,相当于不花什么钱就多添了一份保障。
这是,五险一金的第三个隐形福利。
有社保,养老方面有养老金,医疗则有医保报销,工伤生育失业也都有保障;
有公积金,可以用公积金贷款买房,也可以用来装修或支付租房。
五险一金,妥妥的国家福利。
关于五险一金隐藏福利的科普,今天就说到这了。 #五险一金黑名单#
这样买房,省下十几万问题不大?