现如今,很多员工在进入公司以后,都会不断提高自身的综合实力,这样才能够在公司立足,不被领导所劝退,但是大家在和领导交流的时候,也会发现自己的口才并不是太好,有些时候很多老实人确实由于嘴笨,导致在关键时刻没有正确表达自己的观点,最后被同事捷足先登,所以说话的技巧确实需要努力提高一些,笔者建议大家应该学习以下这三个说话的套路,让你在公司里被领导和同事高看一眼。
第一、不要做出敷衍了事的回应
不知大家有没有发现有很多老实人,他们由于嘴笨,所以在公众场合或者是参加饭局时,他们遇到什么话题一般都是守口如瓶,不愿意跟大家探讨,可是当大家商谈甚欢,可是唯独你坐在一旁玩手机或者是待在角落里,谁都不愿搭理,那么同事和领导也会觉得你不愿尊重他们,所以笔者建议大家千万不要做出敷衍了事的回应,尤其是和对方聊天时,更要学会尊重对方,正视对方,必要的时候可以主动准备一些相关的话题,并且做好延伸,这样才能够获得对方的信任。
第二、端正态度
不少老实人他们确实不懂说话的技巧,所以在两个人聊天的时候经常陷入僵局,尤其是在跟领导汇报工作时,这些年轻人更是不敢正视领导,而且在说话时东张西望,不敢看着领导的眼睛,最后难以被领导所信任,其实这些缺点很多年轻人都会存在,所以只需要经过一段时间的训练,完全可以尽快改正,建议大家在私下聊天的时候,可以把家人当做假想对象,套用各类场景,训练自己的说话技巧和经验。
第三、能进能退
80后员工确实能够在说话做事的时候非常圆滑,所以对待领导的时候,他们能够设身处地为领导考虑,但是很多95后员工却只比较直接,在跟领导交流时总是跟领导站在对立面,所以谈话的时候无法做到应付自如,让场面十分尴尬,在此建议大家跟领导或者同事聊天时,应该顺着对方的话题做延伸或者继续交流,这样领导会认为你对这个话题非常感兴趣,而且相当专业,并且通过这种说话方式来讨好领导,领导也不会觉得你太过突兀。
图:网络
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