现如今，很多员工在进入公司以后，都会不断提高自身的综合实力，这样才能够在公司立足，不被领导所劝退，但是大家在和领导交流的时候，也会发现自己的口才并不是太好，有些时候很多老实人确实由于嘴笨，导致在关键时刻没有正确表达自己的观点，最后被同事捷足先登，所以说话的技巧确实需要努力提高一些，笔者建议大家应该学习以下这三个说话的套路，让你在公司里被领导和同事高看一眼。
第一、不要做出敷衍了事的回应
不知大家有没有发现有很多老实人，他们由于嘴笨，所以在公众场合或者是参加饭局时，他们遇到什么话题一般都是守口如瓶，不愿意跟大家探讨，可是当大家商谈甚欢，可是唯独你坐在一旁玩手机或者是待在角落里，谁都不愿搭理，那么同事和领导也会觉得你不愿尊重他们，所以笔者建议大家千万不要做出敷衍了事的回应，尤其是和对方聊天时，更要学会尊重对方，正视对方，必要的时候可以主动准备一些相关的话题，并且做好延伸，这样才能够获得对方的信任。
第二、端正态度
不少老实人他们确实不懂说话的技巧，所以在两个人聊天的时候经常陷入僵局，尤其是在跟领导汇报工作时，这些年轻人更是不敢正视领导，而且在说话时东张西望，不敢看着领导的眼睛，最后难以被领导所信任，其实这些缺点很多年轻人都会存在，所以只需要经过一段时间的训练，完全可以尽快改正，建议大家在私下聊天的时候，可以把家人当做假想对象，套用各类场景，训练自己的说话技巧和经验。
第三、能进能退
80后员工确实能够在说话做事的时候非常圆滑，所以对待领导的时候，他们能够设身处地为领导考虑，但是很多95后员工却只比较直接，在跟领导交流时总是跟领导站在对立面，所以谈话的时候无法做到应付自如，让场面十分尴尬，在此建议大家跟领导或者同事聊天时，应该顺着对方的话题做延伸或者继续交流，这样领导会认为你对这个话题非常感兴趣，而且相当专业，并且通过这种说话方式来讨好领导，领导也不会觉得你太过突兀。
图：网络
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