8月28日上午，郴州市公安局召开北湖苏仙分局新提任和交流干部任前集体谈话会议，对新提任为派出所副所长的37名民警进行集体谈话。市政府副市长、市公安局党委书记、局长张军出席会议并讲话。
张军同志指出
市局决定提拔北湖分局22名民警、苏仙分局15名民警为派出所副所长，其中16名同志在北湖分局和苏仙分局交流任职，北湖、苏仙分局还对38名民警进行了内部交流，力度之大，范围之广，前所未有。今天的会议，既是任前集体廉政谈话，也是任前培训动员。
张军同志要求
一要充分认识选拔任用年轻干部的重大意义。市局明确提出，此次选拔任用必须是参加工作3年以上，年龄在35岁以下的民警，这既是从郴州公安现状和公安事业健康稳健发展的角度出发，也是从年轻民警职业规划和个人事业发展的角度出发。这一次打破了分局的界限，实现了北湖、苏仙分局民警的互相交流任职，有效地盘活了队伍，激发了活力，同时也深厚了感情，融洽了氛围。这此选任是对郴州公安新一代年轻民警最大的关心关爱和最殷切的厚望重托。
二要充分理解年轻干部的选拔任用标准。为了做好这次选拔任用工作，市局和两个分局完善了干部选拔任用评价机制和干部选拔任用监督机制，坚持“公开、公平、公正”的原则，对符合条件的民警按照绩效考核、办案积分、立功受奖、执法资格考试、派出所工作经历等项目进行量化计分，把知识储备优、干事创业劲头足的年轻民警选拔了出来，真正实现了“不做事的看得到，做得多的看得起，做得好的看得上”的用人导向。
三 要充分履行基层骨干的职责担当。 基层所队长、副所队长是公安队伍的业务骨干和攻坚核心，必须发扬螺丝钉精神，忠诚履职，勇于担当。新提拔的民警一定要做 到忠诚、干净、担当、谦虚，不管在哪个岗位都不能忘了初心，不能忘了底线，不能忘了职责，不能忘了学习。全体公安民警也要立足于自身，坚持做到既抓学习又抓实践、既抓班子又抓自律、既抓守法又抓守纪、既抓队伍又抓业务，既抓过去又抓当下，既抓从严又抓从优。
市公安局党委副书记、常务副局长李长跃主持会议。
市纪委市监委驻市公安局纪检监察组组长、市公安局党委委员许建辉对大家进行集体廉政谈话，他要求大家要算好政治账、经济账、名誉账、健康账、亲情账，始终坚定理想信念、始终坚持一岗双责，绝不越底线，不踩红线，珍惜当前所得，走好人生道路。
市公安局党委委员、政治部主任雷志军宣布新提任人员交流决定。北湖区副区长、北湖分局党委书记、局长李红群宣布北湖分局新提任人员任职决定。苏仙区副区长、苏仙分局党委书记、局长祁永忠宣布苏仙分局新提任人员任职决定。
▲会上，新提任的民警代表周涛林、吴昊、肖寒菲等3名同志做了表态发言。
市公安局警令部、政治部、警官培训中心负责人，北湖分局、苏仙分局政工室主任，各所、队负责人，及此次新提任的37名民警参加会议。
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