（一）具有全日制本科（含）以上学历；
（二）经济、金融保险、管理、财会、农业、汽车制造、医药卫生以及市场营销等专业优先；
（三）年龄在30周岁（含）以下；
（四）聘期内年度考核等次为合格及以上，有县（市、区）委组织部门出具的聘用期间工作鉴定；
（五）应聘岗位原则上应在大学生村官工作所在县（市、区）或户籍所在县（市、区）；
（六）聘期内年度考核连续两年优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录用。
四、招聘程序
（一）应聘报名。个人登录智联招聘官网，在首页点击“PICC中国人保财险”图标进入公司招聘主页，点击页面左侧招聘类型“大学生村官招聘”或页面下方的分公司招聘“江苏”查看招聘信息。个人注册后，填写应聘信息，在线投递简历。报名截止时间9月15日。只接受网上报名，不接受纸质材料及上门报名。
（二）资格审查。人力资源部会同当地组织部门对应聘人员进行资格审查，确定笔试人选。
（三）笔试。笔试由中国人保财险江苏省分公司统一组织机考，于9月23日举行。
（四）面试。根据笔试成绩，确定面试人员。面试于9月26日举行，具体时间和地点另行通知。
（五）体检。按照笔试、面试成绩计算总分，从高分到低分确定参加体检人员。体检由中国人保财险各市分公司组织实施。
（六）录用。中国人保财险江苏省分公司研究、确定录用人员，并按有关规定办理录用手续。
五、聘用待遇与培养
大学生村官一经录用，可享受如下待遇：
（一）正式员工编制，与公司签订劳动合同，首次劳动合同期限3年，试用期3个月。
（二）提供有市场竞争力的薪酬福利待遇，税前年薪酬福利收入4—10万元。
（三）按照国家规定办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，根据经营绩效情况选择性办理补充养老、补充医疗保险。
（四）根据个人能力和工作绩效，提供经营管理、专业技术、销售职业生涯发展通道。
（五）提供系统化、专业化培训，配备导师，进行有针对性地培养和辅导。
（六）公司以人为本，关注员工身心健康，定期组织健康体检，引导员工健康生活、快乐工作。
六、联系方式
中国人保财险江苏省分公司人力资源部
联系电话：025-68186616，025-68186018
联系人：牛汝秀、袁伟
