8月，惠州市人民政府与广州中医药大学正式签约，惠州市中医医院以“广州中医药大学惠州医院”作为第一名称，保留了“惠州市中医医院”名称及建制，通过合作共建，实现医院管理融合、品牌融合、人才融合、技术融合、学科融合等“五个融合”，培育临床重点专科带动发展。在合作共建这一年，医院发生了什么？让我们一起走近广州中医药大学惠州医院，来看看它的变化。
中医抗“疫”、中医药进校园
这个医院不断用实力“吸睛”
，一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了所有人的生活节奏。广州中医药大学惠州医院制剂室的陈国珍，春节假期以来，一直坚守岗位。大年初七早上6：15，她就已经守在菱湖院区的煎药室里煎煮“益气防感茶”。
据悉，该凉茶是医院疫情防控专家组针对新型冠状病毒的特点，结合区域气候制定的预防方。从1月27日开始，除了每日供应两院区门诊及住院病区，还同时专门送达相关疫情防控一线单位，服务人次达20万。
在疫情最严峻时期，医院充分发挥中医药特色优势，组成专家组主动参与新冠肺炎患者的中医中药救治工作，派出医护骨干支援湖北、惠州本地疫情防抗前线。为积极抗“疫”，贡献“中医力量”。中草药识别、香囊制作、八段锦养生功展示、急救知识培训……7月24日上午，惠州中学，一堂别开生面的中医药文化课正在展开。此前，该校被广州中医药大学惠州医院列为“中医药科普知识服务点”，助力师生的身心健康和全面发展。
惠州中学学生正学习制作香囊
为营造“学中医、信中医、用中医”的浓厚氛围，打造中医文化进校园的“惠州模式”，该院制定了《广州中医药大学惠州医院中医药文化进校园活动方案》，与市内8所学校建立了一对一联络关系，通过专家授课、中医药科普讲座等形式，弘扬中医药文化，培养崇尚健康生活理念。据悉，该院目前已开展“中医药文化进校园”活动12场次。
加强学科建设
老百姓在家门口享受优质医疗资源
每天往返于针灸科和神经内科，已经成为了广州中医药大学惠州医院针灸科主任医师余文林的日常。6月29日，该院针灸科与神经康复专业实现了人力资源和专业技术重组，升级为“针灸/神经康复病区”，形成中西医结合的专科典范。作为一名神经内科的专家，余文林坐门诊时发现，患者群体正在悄然发展变化。“以前都是比较常见疾病为主，现在疑难杂症越来越多了。”7月22日，该院接诊了一位罕见的病原体感染者——创伤弧菌感染。刚入院时，患者因全身性感染，导致多处皮肤溃烂，左眼眼球被摘除，意识水平低下，无法正常交流。
“这位患者进院后，除了常规的感染治疗外，我们辅助了针灸、中药、康复训练等方面的治疗。”余文林表示，患者入院后在现代神经内科诊疗技术的保障下，尽早给予康复治疗及针灸、中药等传统医学联合治疗，中西医兼施并用“两条腿”走路，加快病人的康复。经治疗后，患者身上的溃烂已基本愈合，意识逐步恢复，甚至能够说几句简单的话。
自“合作共建”模式开展以来，医院从人才培养、技术升级的“硬件”接轨，到管理、文化、理念的“软件”融合，在学科建设、人才建设、科研教学、服务能力等方面取得了明显成效；医疗质量、分配制度、职称评定、科研教学等管理制度全面对接，使管理水平朝着“同质化、一体化”管理目标迈进。近期，该院将再次迎来一大批实力派名医团队加盟。广州中医药大学惠州医院10个专家团队将强势进驻，展定期坐诊、手术、查房、病例讨论、学术交流等工作，参与科室建设，提供医疗、科研、教学方面的管理和业务技术支持，全面提升医院服务能力和整体水平。
就诊现场
老百姓频频“点赞”
8月5日，这是广州中医药大学惠州医院三伏灸的第四次“开贴”。三伏灸“开贴”以来，吸引了不少有支气管哮喘、过敏性鼻炎、慢性支气管炎、虚汗头痛等患者。
在该院菱湖院区二楼的针灸科里，早早地排起了“长龙”。“阿姨，贴药后皮肤出现红晕是正常现象……”刚帮王阿姨贴完“三伏贴”的医生，正耐心地叮嘱注意事项。
据了解，王阿姨是一名过敏性鼻炎患者，多年寻医未果，听自己的朋友说针灸对鼻炎有效果，自己便也前来寻医。“感觉挺好的，医生很细心。”说起该院的医生，王阿姨直夸医院的医生好，特别亲切，有不懂的，会不厌其烦地跟她讲。
悄然变化的医院环境给住院的李阿姨留下深刻印象。“以前都是人，急诊区没有足够的病床，哪里都摆着病床。”李阿姨称，以前医院拥挤的就医环境让自己“记忆犹新”。
医院中医文化长廊
“医院环境好，病都好的快一点。我们这些老街坊都想早点看到菱湖院区的改造完成，非常期待。”李阿姨感叹道。
引进人才
为百姓健康保驾护航
医院要发展，人才是关键。
湖南中医药大学硕士研究生吕洁，就是抓住这“橄榄枝”从湘江来到了东江，成为广州中医药大学惠州医院针灸科的一名见习医师。
“对医院第一印象就挺好的。”作为土生土长的湖南人，公平、公开、公正的招聘流程，前辈老师的细心栽培，让她对这所医院一见钟情，对职业发展充满信心。
除此之外，医院还通过大学评估，正式成为“广州中医药大学二级研究生培训基地。”参加由大学组织的中医硕士专业学位兼职研究生导师遴选，经过层层选拔、考评，遴选出包括广东省市名医、国医大师弟子、广东省杰出青年人才等在内的9名副高级以上职称、临床经验丰富的导师队伍。
据悉，医院会建设运营博士工作站，每年引进2-3名博士进站工作，提升科研工作水平；按照专业体系标准，培养出一支技术精湛、作风过硬的领军型人才、医学重点人才和中青年医师人才团队。另一方面，医院将增加高层次人才比重，大力引进医学硕士、博士，满足临床医疗任务需求，培养一批名中医，十四五期内，院内名中医、名医增加至少6-8位，并建立传承工作室。
通讯员：李丽萍
编辑：陈珊珊
