8月27日，中国杭州国际人力资源峰会在下城区召开。此次峰会以“融合共生 聚力同行”为主题，以后疫情时代打造人力资源产业升级版为主线，注重人力资源企业业务调整、产品创新、服务优化和市场开拓，同时就人力资源企业在新常态下面临的挑战与机遇，共话数字化时代人力资源服务革新，探讨新技术、新市场、新服务、新组织，为企业的重启与升级带来新思路。
市委常委、组织部长毛溪浩出席并致辞。省人力社保厅副厅长陈中，市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陈键，市人力社保局副局长黄菊火出席。区委书记刘颖出席并致欢迎词。区委副书记、区长柴世民，区领导沈华锋、王振峰出席。省、市、区有关单位负责人等参加。来自国内从事人力资源管理与研究的专家学者，国内人力资源企业负责人，企业CEO、人力资源总监等齐聚下城，共襄盛会。
市委常委、组织部长毛溪浩出席并致辞。
毛溪浩在致辞中说，今天我们相聚下城，共同参加中国杭州国际人力资源峰会，不仅是全市人才工作中的一件喜事，更是“战疫情、促发展”背景下的又一场人才盛会，希望以此次峰会为新起点，进一步开拓创新，扎实工作，为杭州建设成为全国最优人才生态城市作出新的更大贡献。他用“沃土、创新、助推”这三个关键词进行了分享交流：
“沃土”
“沃土”就是杭州拥有有利于人才发展的肥沃土地。杭州是历史文化名城，生态文明之都，也是创新活力之城。这些年来，在省、市委坚强领导下，在社会各界共同努力下，杭州加快建设独特韵味别样精彩世界名城，综合实力持续提升、城乡面貌明显变化、社会事业不断进步，奋力展现“重要窗口”的“头雁风采”。正是在这样的背景下，全市人才工作跃上一个新台阶，不仅人才净流入率、互联网人才净流入率、海外人才净流入率多年来位居全国第一，而且杭州以55.4万的人口增量，位列全国第一，越来越多的人选择在杭州创新创业、安家落户。
“创新”
“创新”就是在疫情防控常态化的特殊背景下，人力资源服务业要高举创新大旗，与时俱进。要强化数字赋能，线上线下融合，持续深化“战疫引才、杭向未来”活动，放大人才码效应，进一步提升引才实效；要深化市场拓展，根据新形势新情况，不断完善海外引才方式，积极拓展新型人才市场，更加精准有效地招引国际人才，为世界名城建设提供人才保障；要探索发展举措，学习灵活用工、就业共享等新做法，围绕新技术、新服务、新组织，为加强服务企业持续升级探索新路径。
“助推”
“助推”就是各级党委政府要积极助推人力资源服务业健康发展。人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，要完善政策措施，相关部门要深入倾听企业的意见，尽快出台相关扶持政策，加大扶持力度，共同发展；要提升平台能级，聚焦人力资源服务业的需求及发展潜力，强化公共服务功能，招引更多品牌公司入驻并大胆先试先行，全力打造杭州人力资源产业园升级版；要优化产业生态，进一步打通人力资源服务业全产业链，持续推进用人单位与人才服务企业、行业协会与政府主管部门间的良性互动。
下城区委书记刘颖出席并致欢迎词。
刘颖在欢迎辞中代表下城区委区政府向与会的领导和嘉宾表示欢迎，对一直以来关心支持下城区经济社会发展的各界人士表示感谢。他说，年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，广大人力资源机构积极发挥作用，千方百计创造有利于复工复产的条件，面对部分企业“用工荒”的难题，通过灵活用工方式，实现了企业间“员工共享”；面对部分企业“员工到岗率低”的困境，主动走出去开展省际劳务协作，累计接返回杭务工人员183批次3900多人；面对“线下招聘停摆”的不利局面，积极开展线上招聘会，让供需双方精准匹配，为广大企业输送了一批批新鲜血液，交出了一份出色的答卷。
刘颖指出，下城区是人力资源服务业集聚区，拥有国家级人力资源服务产业园和国际人力资源产业园。截至目前，园区已聚集各类机构150家，累计服务774万人次，成功引进海外专家及高端智力项目350个，各类高端人才9300余人。当前下城区正对标当好建设“重要窗口”“头雁风采”排头兵的新定位新目标，全方位参与长三角一体化发展，纵深推进“两高两区”建设。希望各位来宾和社会各界人士能够一如既往地支持下城的发展，支持下城人力资源产业的发展，不断提升国家级人力资源产业园平台能级和国际人力资源峰会等活动综合效益，打造人才生态一流城区，全面提升下城发展能级和核心竞争力，努力在全省建设“重要窗口”的新征程中走在前列、示范引领。
活动开幕式上，下城区与Infor和Automation Anywhere两家创新型国际知名人力资源服务机构负责人签署意向入驻协议。中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅发布全球人力资源服务机构50强榜单。在主题分享环节，国内知名头部企业人力资源“大咖”，中智咨询薪酬绩效专家杨英博士，华为全球客户培训中心高级专家 David W.Anthony，阿里巴巴集团新商业学院院长刘国峰等9位代表分别就长三角一体化背景下人力资源的趋同化管理、以人力资源数字化构建新的组织竞争力等主题展开分享，得到了与会嘉宾一致认同。截止下午17时，峰会线上观看人数突破29万人次。
据悉，中国杭州人力资源服务产业园作为全国第五家、全省第一家国家级人力资源服务产业园，已经成功举办了两届国际人力资源峰会及大学生创新创业“加油站”等活动。尤其是今年疫情发生以后，产业园在《下城区助力企业复工复产劳动用工十项举措》加持下，深度参与复工复产及东西部就业扶贫，举行了百家人力资源机构服务大学生“双创”活动”并陆续举办国企专场、高校毕业生专场、贸易进出口等专场招聘会，170余家人力资源服务机构、190多家用人单位积极参与，有效缓解了企业“招工难”、劳动者“就业难”的矛盾困难。
●签约企业介绍●
INFOR
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Automation Anywhere
Automation Anywhere是来自美国加利福尼亚州的一家机器人流程化头部企业，总部位于硅谷。目前已经完成两轮融资。
RPA是一种没有实体的流程处理机器，它犹如不会休息的员工，勤勤恳恳兢兢业业地24小时运作，为企业和个人提供完整的流程自动化解决方案。
典型应用有：制造业中的自动生成物料清单、记录管理报告；财税行业的发票处理；零售业行业中的查找电子邮件、跟踪ERP系统中的货物状态等等。
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来源：区委办、区委组织部（人才办）、区融媒体中心、区人社局
原标题：《中国杭州国际人力资源峰会在下城召开：融合共生聚力同行全力打造杭州人力资源产业升级版》
中国杭州国际人力资源峰会在下城召开：融合共生聚力同行全力打造杭州人力资源产业升级版
