招聘岗位及数量
三
报名流程
(一)网上报名:报考人员请于 8月7日至 8月13日登录网站(/bmxt)报名,报名截止时间为8月13日15时,每人限报一个岗位,本次招聘不接受现场报名。
(二)准考证发放:网上报名通过审核的报考人员于 8月14日-8月16日登录网站(/bmxt)打印准考证。
(三)现场资格审核:进入面试人员于8月20日至8月21日(9:00-11:00;13:00-16:00)携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订):1、报名登记表;2、本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明); 3、学历(学位)证书;4、劳动合同或社保证明至吴江经济技术开发区人力资源服务中心804室资格审核(吴江经济技术开发区云梨路1028号),资料复印件不退回。
(四)注意事项:
1、进入面试人员本人不能到现场资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。
2、报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。
3、报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责,在整个招聘全过程,如发现报考人员条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消报名资格。
4、报名咨询电话:63102345
用人单位电话:
63960568【A01-A04岗位】
63321187【A05-A07岗位】
63960830【A08-B03岗位】
四
考试
(一)报名结束后,达不到开考比例的岗位,将按规定的程序办法核减招聘计划,直至取消该岗位。
(二)笔试采取闭卷笔试法,开考后,迟到10分钟作弃考处理,笔试不指定复习教材,成绩以百分制计算,笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定进入面试人选。
(三)面试采取结构化面试的形式进行,考生需提前15分钟进候考室,开考后,仍未到达的考生作弃考处理,面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。
(四)根据面试成绩高低,按1:1确定参加体检人员名单,面试成绩相同的,以笔试成绩高者在前,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定(体检费用自理)。体检合格者按有关规定进行考察。因体检、考察不合格出现缺额的,根据面试成绩从高分到低分进行递补。
(五)笔试、面试时间及地点另行通知。
五
其他
(一)经考试、体检合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的,办理录用手续,按规定时间报到。与原单位发生人事(劳动)争议等事项,由本人负责协商解决。
(二)经考试、体检、考察合格者,与开发区劳务服务有限公司签订聘用(劳动)合同,并派遣到用人单位报到。新聘用的人员实行试用期,试用期为3个月。试用期满经考核合格的,正式聘用;试用期考核不合格的,不再聘用。
本简章只适用于本次公开招聘工作,由开发区组织人事和社会保障局负责解释。
吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局
吴江经济技术开发区人力资源有限公司
8月6日
来源:组织人事和社会保障局