调查显示，近九成的被调查者感觉到不同程度的压力，压力最大来源于经济生活，其次为人际关系，再次为精神生活，然后是工作压力，最后是家庭生活。
记者昨天从浙江省卫生厅了解到，由浙江中医药大学第二临床医学院与浙江省国民体质监测中心合作组织的联合调查组对全省11个市31个县的省、市机关展开一系列健康问卷调查，共回收有效问卷2328份。测评结果显示，有70.79％的公务员处于亚健康状态，这一比例比普通劳动者高出近10个百分点。
其中，女性公务员处于亚健康状态的发生率比男性公务员高。调查组认为，女公务员亚健康可能与其双重身份有关，工作压力和家庭负担减少了职业女性运动休闲的时间，也影响其心理。女性公务员获得晋升可能性比男性低。而且遇人事调整、绩效考核改革，忧虑、焦虑程度明显超过男性，从而导致亚健康发生。
在本次调查中，调查人员还发现，工作年限与亚健康状态的发生关系密切，工作年限在11—之间的公务员为亚健康状态的多发群体。
据了解，“亚健康”不是病，但一不留神就会发展成疾病。调查组希望此次调查能提高公务员对亚健康状态的警觉性，通过对多种因素的干预和控制，如调节生活规律、加强体育锻炼和心理健康教育等减少疾病的发生。
(责任编辑：车东哲)
