国药控股海南有限公司是中国医药集团旗下的国药控股股份有限公司在琼设立的省级公司。公司于进驻海南，注册资金4000万元，是海南第一家专业医药分销供应链和健康服务的核心品牌企业。公司现有员工146名，拥有1家子公司（国控鸿益）和1家分支机构（国益堂大药房）。公司主要经营普通药品、生物制品、冷链药品、二类精神药品、医疗用毒性药品、终止妊娠药品，医疗器械等。通过首批新版GSP认证,同年7月获得省内第一家冷链第三方物流经营资质。公司销售网络覆盖海南全省各市县级医院，二级以上医院覆盖率为100%。与世界制药企业500强以及国内外600多家知名医药商保持长期稳定的业务合作关系，公司中标品规达4000余种。成功引进了世界先进的物流管理系统（WMS），实现物流、质量、采购、销售、信息工作链的高度整合和一体化运营，进入了现代医药物流的管理轨道。
公司始终以“健康事业”为使命，以职工职业道德建设为抓手，推动社会主义核心价值观融入企业和广大职工的生产经营实践，践行公司“关爱生命，呵护健康”理念和“仁爱与责任”的核心价值观，作为公司发展的出发点，把“企业经济发展”和“职业道德建设”有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，致力打造成为现代医药供应链和健康服务的核心品牌企业，成为海南医药第一分销企业。公司赢得各级政府、广大消费者和社会各界的广泛认可。近年来，先后获得“海南省商业信用单位”、 “海南省守合同重信用单位”、“首届海南省国际旅游岛领军企业”等荣誉称号；公司还推选为海南省医药行业协会常务副会长单位。11月，公司被中国医药商业协会获评通过“企业信用AA级”企业。公司在职工职业道德建设方面的主要做法是：
一、树立正气，把职业道德建设列为企业头等大事
公司将职工职业道德建设作为企业精神文明建设的头等大事来抓。一是成立了以总经理为组长，党支部书记为执行组长，党群、人力、财务、质量、运营、法务相关负责人为成员的公司职业道德建设工作领导小组，制定创建标准与规划，明确各项目标任务，引导全体职工牢固树立社会主义荣辱观和以“忠于企业、爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤勉、严守纪律、讲求质量与效益、奉献企业和社会”为主要内容的职业道德规范，有效促进了职工职业道德水准和综合素质的提高。二是始终将职工职业道德建设贯穿公司经营管理工作的各个方面，真正做到了“两不误、两促进”。坚持党组织统一领导、党政共同负责、工会和共青团积极参与的有效形式，形成了党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与、人人遵守职业道德规范的良好局面。三是公司领导以身作则，自觉践行职业道德规范，在公司职业道德建设中发挥了模范带头作用。将职业道德建设列入各部门及党政工团主要负责人的工作绩效考核范围，明确责任主体，确保职业道德建设工作得到有效落实。四是将职业道德教育列入年度培训计划，有序开展职业道德培训教育工作，促使全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观。五是全面开展职工职业道德“向先进学习，向榜样看齐”脑力活动，积极营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围。
二、注重培训，以职业道德建设与职工素质教育相结合
国控海南始终将职业道德建设与职工全面素质教育紧密结合。一是全面贯彻落实国家《公民道德建设实施纲要》，编印了公司《职业道德行为规范》和《员工手册》等规章制度，积极推进职业道德建设工作，开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的人生观、价值观和荣辱观，有效增强了职工队伍的思想道德水平。二是不断强化职业技能培训，努力提高职工专业技术素质，通过外部培训与内部培训相结合较快地适应了公司不断发展、管理不断提升、科技不断进步、设备不断更新的需要。三是积极开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，充分利用《国控海南报》和公司网站和微信平台、专题研讨、主题演讲等形式，大力宣传职工职业道德建设的内容与基本规范，严格从业行为和礼仪标准，有效树立了企业新风。四是紧紧围绕“安全红线意识”为主题的“安全生产月”活动，组织开展形式多样的安全知识竞赛，全面普及了安全生产知识，有效提高了全体职工的安全、环保和健康意识。公司开展了安全生产和节能减排活动，每月分析水电油的使用情况，并根据报表提出节能意见，提高员工的安全和节能减排责任意识，实现了节能增效的目标。11月，公司通过了安全生产标准化体系认证、物流标准化体系认证。公司正在推进SA8000社会责任体系建设。
三、以人为本，将职业道德建设融入企业和谐发展中
公司十分重视人本化管理和职工合法权益、劳动关系的保障与稳定。把职业道德建设融入了企业的和谐发展之中，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的特色企业文化。一是建立健全了工会组织机构，并依法取得社会团体法人资格，确保工会委员会和工会小组独立开展工作，服务职工群众工作得到全覆盖。二是严格遵守国家法律法规，百分之百与职工签订劳动合同，为员工购买了养老、失业、医疗、工伤、生育等险种，还购买意外保险，每年定期组织员工进行职业健康体检，保障了职工的合法权益。三是建立集体协商机制，依法与职工签订了《集体合同》，确保企业与职工之间的劳动、工资集体协商机制健全，劳动关系和谐稳定。四是根据企业经济效益情况，力争每年适度提高职工工资待遇，并依法按时足额缴纳职工社会保险和住房公积金。制定了企业绩效考核、薪酬分配、干部任用等相关制度和工作机制，发挥薪酬分配制度激励作用，充分调动了全员的工作积极性。五是制定《各项福利待遇管理规定》，每年公司党工团联合对节假日还坚守在一线岗位的员工进行慰问；对员工生日、结婚、住院、生育给予多形式慰问，向困难、退休职工送温暖活动，让职工感受到企业无微不至的关怀，增强了企业的凝聚力和向心力。体现公司以人为本，关爱员工的和谐氛围。六是不断美化办公人文环境。公司投入大量人财物力装修办公楼、现代物流仓库，工会修建篮球场、健身房、会议室、党群活动室等文化场所，添置办公设备、乒乓球桌、体育用品等，积极组织员工参加文艺演出、联欢活动、趣味活动、演讲比赛、运动赛、文体活动、公益行动、国控好声音选拔赛、朗诵比赛等文化活动，使企业形成了强有力的凝聚力和战斗力，共享发展成果。
四、诚信守约，用职业道德保障企业合规廉洁从业
诚实守信是一个企业行为的基本准则。企业若不能诚实守信，经营则难以持久。公司非常重视诚信管理，用“职业道德”建设保障合规廉洁从业，诚信经营，合规守约。公司成立了重点工作监督委员会，制订有效的工作流程和机制，遵循“规范为先，效益为重”的理念，把合规工作作为公司重点工作专项长效化常态化的工作范畴，规范企业运作，防范经营风险，接受合规审计。由于公司长期诚信守约，为公司赢得更高商业信誉和更多商机，为公司凝聚“健康事业”更多的软实力。由于诚信守约，落实落地，公司多年被评为“守合同重信用企业”、海南省银行表彰诚信企业，最近被中国医药商业协会获评“企业信用AA级”企业，成为海南医药流通企业的唯一一家获得此殊荣的企业。
作为一家医药流通企业，药品经营质量是诚实守信的基础。公司以“严谨、高效、满意、健康”为质量方针，近年来，公司相继通过了“ISO9001：”和“新版GSP认证”质量管理体系认证，确保从源头上保证了药品的经营质量，公司用户满意率保持在99%以上。
五、奉献社会，以职业道德呵护广大人民群众健康
奉献社会是社会主义职业道德的最高要求，是为人民服务和集体主义精神的最好体现。国控海南想病人之所想，急病人之所急，为病人传递爱心正能量，努力用职业道德建设践行公司“关爱生命，呵护健康”的理念和“仁爱与责任”的核心价值观。
2月25日晚20:30分，正值春节期间，白沙县人民医院接收了一名误喝农药中毒的53岁农村妇女，如不及时用药医治，将会在短时间内丧命。对此突发事件，该医院缺少抢救病人急需的“氯解磷定”、“阿托品针”等抢救用药,该医院药剂科第一时间向国控海南求援，事不迟宜，公司接到急救任务后，争分夺秒连夜直奔白沙山区配送急救药品。历经近四小时的山路颠簸，终于在深夜凌晨12:10提前在医院约定时间内将两种“急救药品”安全快捷地送到该医院药剂科,并及时用于抢救病人，病人的家属感动之至，连声向配送药品人员道谢。
公司作为中央企业，关注公益事业，主动承担社会责任义不容辞、责无旁贷。，海南遭受了“威马逊”超强台风的重创，公司党支部、工会、团总支部倡议员工向“威马逊”灾区捐款捐物价值近2万元，并前往文昌慰问受灾员工家属，发放慰问品，送上慰问金。近年来，公司还开展了一些卓有成效的公益活动。如配合省卫计委和《海南日报》开展“寻找百姓身边好医生”公益活动，联合省妇幼保健院开展“庆六一”系列活动，通过“海南省医疗救助基金会”向三亚市中医院捐赠医疗救助金3万元，通过广东卓如医疗慈善救助基金会向定安、澄迈、儋州、屯昌等地区捐款近10万元；成功承办海南省医院协会主办的海南省医院JCI认证药品管理培训班，组织开展全省药学临床信息化培训活动，承办了海南省医学会临床药学专业委员会成立大会和海南省药学会第一届医院药学专业委员会成立大会。4月，公司党支部首批协办海南省食品药品监督管理局党组织走进社区开展“安全用药、健康海南”大型社区安健行动。
培育职工廉洁品行，践行职业道德品格。健康事业是人类的“扶死扶伤”的特殊事业，国控海南作为一家医药央企， 将不断深化职业道德教育，弘扬行业新风，遵循“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的道德规范，为公司持续发展注入正能量。致力打造成为现代医药供应链和健康服务的核心品牌企业，成为海南医药第一分销企业，为谱写美丽中国海南篇章作出新的更大贡献。
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