今年公务员考试“百里挑一”，竞争激励中，哪些岗位最吃香？
现在对于公务员的考试已经是落幕 了，在此考试其中一共有137.93万人，对应的岗位有9657个。这个比例相差还是比较悬殊的，大约在95:1的一个状态之中，直接也是比去年高出一倍的状态，在此次的考核中会通过一次次的审核决定出最优秀的人员担当此人工作！但似乎这样的一个竞争说明了公务员的岗位在进行“百里挑一”的模式，只有仅仅的一小部分人才能走到终点！
其实对于今年的岗位来说，做了相应的调整，而且在机构编制上也有一定的控制两，所以导致最终的一个岗位都在减少中，那么机会小了，大家的竞争力却依然在加强，有其实对于税务系统和邮政管理局来说，是更加激烈的状态。
但是在考考试季到来之前，大家都要先选择好一个相应的岗位，在此岗位的要求要去进行备考，但是这个时候常常会出现这样的现象，一个岗位上也许只招1-2人，但是报名的人直接就是上千人，这样的问题更是一个极端存在，也是大家很难去避免问题，但是小编根据相关的一些数据对公务员岗位的“竞争比”进行分析。首先公式大家要是知道的，“竞争比” = 某岗位报名人数/该岗位录取人数！
其实对于平均竞争，在此情况中差异还是较大的，对于税务系统、调查总队、海事局等是在招聘中都是占据很多名额的，整体大的一个国税系统共提供4180个岗位，但是对于邮政管理局的岗位似乎是最受欢迎的，大家纷纷选择报考，比例直接达到了273:1的状态，这都是了200多里挑一了，形成反差的是海事局的岗位，也成为了最不受欢迎的岗位，最后的一个比例只有48:1的状态！
本是同一个岗位，但是最终的一个报考情况也有了一定的差别，但是如果进一步观察直接到各司局内部，那么这个时候你就会发现其中的岗位竞争原来更大！让很多大家感觉吃香的岗位，纷纷选择放弃，但是在放弃的同时原来很多人都在放弃，但是对于一些在预期中感觉不是很好的岗位，反倒有很多人都参与其中。所以在每一个司局内部，也存在着极高和极低竞争比的岗位。
但是我们去看一些最受欢迎的岗位，整体分为了“两极化”的模式，邮政管理局的岗位竞争程度分布最为，各地邮政管理局竞争比最高的岗位，达到了1709:1；而竞争比最低的岗位无人问津。这样的一个比例也是有了明显的对比，还有受欢迎的各地海关、国家税务系统等等，都是如此情况出现！那么让“受欢迎和不受欢迎岗位”进行对比，发现专业要求、基层工作年限、工作内容是影响岗位“受欢迎程度”的重要因素。
所以说大家在选择的同时，一定要前期进行分析，做好一定的规划，不要盲目选择才好！
那么在公务员的考试中，你认为最吃香的岗位是哪些呢？欢迎分享你的看法！
