很多人诟病事业单位人员养老金比职工高，普通职工养老金水平，平均大概只有2000元左右。可是事业单位养老金确有3，4千元，当然很多人把这个矛头指向了以前的“双轨制”。现在“双轨制”变成“单轨制”之后，差距依然没有缩小，随着9月份的到来，很多地区地方养老金调整方案也在出台了。那么在养老金调整上，企业和事业单位是不是也不一样呢？
对于事业单位养老金增长，在不同地区增长方式是完全不一样的。目前地方养老金调整方案，出台的地区有两个，并且这两个有着鲜明的对比。上海和辽宁，上海这次职工养老金增长，和事业单位养老金增长是先后公布的。上海职工养老金调整方案，早在5月9号就已经公布了，而事业单位养老金调整方案，是在6月9日公布的。两者差了一个月的时间，而在调整上也不相同，主要体现在挂钩调整上。
上海事业单位挂钩调整是综合缴费年限，和平均养老金水平两项因素，按退休时的职务职级对应的，12月同职务职级人员，平均养老金为基数，每月增加3.5%，也就是说上海事业单位人员养老金，是和职务职级相挂钩的。职级越高养老金就涨的越多，和个人养老金多少不是直接关系。而普通职工都是按照，个人养老金水平来调整的。所以说在上海以及其它一些省份，事业单位养老金增长和普通职工是有差别的。
在7月3日，辽宁省人力资源和社会保障厅，发布了关于《调整退休人员基本养老金的通知》，在这个通知里没有区分职工和事业单位。也就是说不论你是普通企业职工，还是事业单位都是共用一套养老金增长方案，方案内容也是完完全全一摸一样的。这也是辽宁省连续第，提高企业退休人员基本养老金。第5年同步调整机关事业单位，退休人员基本养老金。
所以我们看到事业单位养老金调整，不一定和普通企业职工养老金调整有区别，这也要看地区。目前总的来说大部分地区，在时间上都是同时调整，而调整内容部分省份有差别，部分省份没有差别。依据各地情况来执行。
因为确实存在很多事业单位的老人，之l前确实没有交过养老金，就不能按职工养老金来增长，但整体的趋势还是向着，完全一样相同的方案来走。也就是说随着时间的推移，事业单位和普通企业调休人员，养老金增长会完全相同，这也是养老金并轨的内容之一。
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