毕业季过后
不少大学生们陷入了迷茫
该继续读书还是就业
该去向何方开始新的人生篇章
来来来
毕业生们快看过来
扩岗、生活补贴、创业扶持
……
厦门准备了一大波政策福利礼包
等着你们来领取
昨日上午，厦门市人社局召开新闻发布会，解读《关于贯彻实施普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》（以下简称《意见》）。
此次发布的毕业生就业创业新政策
有哪些亮点呢？
晨晨画好了重点一起来看看
扩大国有企业招聘规模
《意见》提出，在厦门市参加全省公务员“四级联考”职位中，应届高校毕业生可报考比例不低于去年。今明两年事业单位人员招聘原则上专项用于招聘应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生及基层服务项目期满毕业生）。重点加大基层教师、医疗卫生技术人员招聘力度。
此外，国有企业也扩大了毕业生招聘规模。今明两年，国有企业连续扩大高校毕业生招聘规模，拿出新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生（含基层服务项目期满毕业生），招聘信息同步提交同级人社部门网站公开发布。
《意见》还鼓励高校毕业生到基层就业。对于服务期满考核合格并在原单位直接聘用的“三支一扶”人员，不再约定试用期。从起，基层服务项目毕业生服务期间按规定解除协议的，实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。
此外，厦门各区将分别开发30个基层公共管理和社会服务岗位以及35个公益性岗位，为高校毕业生提供更多岗位。
支持中小微企业吸纳就业
《意见》提出，扩大就业见习规模至1000人，支持企业、政府投资项目设立见习岗位，增设事业单位见习岗位，鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳毕业生就业。
见习岗位将提供给厦门生源及在厦大中专院校（含中等职业院校、技校等）的离校2年内未就业毕业生、厦门户籍16岁-24岁失业青年，见习生活补助标准为每人每月1980元，见习期不超过1年。从起，可为就业见习人员办理工伤保险，保险费由见习单位缴交。
对见习毕业生在见习3个月（含）内留用且留用率一个自然年度内达50%以上的用人单位，根据留用人数（签订一年以上劳动合同并已缴交社保），按每人1500元标准向企业发放一次性留岗奖励。
《意见》还支持中小微企业吸纳应届高校毕业生就业。符合创业项目带动就业奖励条件的，给予每人2000元标准的一次性带动就业奖励。
对于稳定就业3个月且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，按每人1000元标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴（与企业招工招才奖励就高不重复享受）。
留厦就业最少补贴1万元
对留厦求职创业的届厦门市高校湖北生源毕业生，人社部门将发放一次性求职创业补贴2000元/人。
对留厦稳定就业3个月且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的本地高校全日制应届本科毕业生（不超过30岁），按每人1万元的标准发放一次性生活补贴。
具有博士学位、或随市重点产业项目引进的具有硕士学位（或具有本科学历且中级专业技术职务任职资格）的专业技术人才，可申请骨干人才保障性商品房。本地“双一流”建设高校的博士毕业生、博士后留厦就业，符合人才基本条件的，可参照世界大学排名前200名学校的博士、博士后认定为C类人才，享受最高100平方米人才住房优惠。
此外，毕业生办理各类报到证手续时间延长至9月1日。办理就业手续时，提交毕业证书时间本专科毕业生延迟至8月底，研究生延迟至年底。
这么些好福利在等着你
心动了吗？
那就留厦来吧！
【来源：海西晨报】
版权归原作者所有，向原创致敬
