未来网高校频道5月28日讯(记者 杨子健 通讯员 李策 李曼）为保证疫情期间教师招聘工作保质保量完成，陕西国际商贸学院人力资源处积极探索，优化工作流程，创新面试方式，教师招聘首次推出“云面试”，线上线下同步进行。
5月27日下午，该校组织了首次“云”面试方式进行教师招聘工作，共有8名优秀研究生参加视频面试，其中博士1人，硕士7人（留学背景1人）。该校人力资源处处长白秦川主持面试会。
在“云”面试工作开展前，人力资源处与8名应聘人员联系，建立视频面试微信群，安排部署“云”面试程序和要求。面试采用微信视频方式进行，应聘人员分别对个人信息、教育背景、科研成果、工作经历、职业规划等情况进行介绍。
面试过程中，除了应聘者自我介绍外，评委们还会根据应聘人员专业特点分别进行提问，以达到综合考评、为我所用、择优选聘得目的。
为确保招聘教师的质量和公开、公平，评委由学校领导黄新民等六位专家教授担任。面试结束后，人力资源处对评委考评结果及时统计，报校长审议，录用结果将于近期在人力资源处网站公布。
5月11日，该校组织陕西境内的29名应聘人员入校面试，协同防控办做好外来人员入校检测、信息登记，经过面试各环节考评，共录用20名优秀研究生补充到教师岗位，其中博士1名，硕士19名。
