9月11日，忻州市消防救援支队召开全员岗位大练兵攻坚组轮训队开训仪式暨新招录消防员岗前实习分配动员部署大会。吴明全支队长出席会议并讲话。
会上，政治部李岗主任宣读了新招录消防员岗前实习分配方案，韩国宏副支队长宣读了攻坚组轮训工作方案，攻坚组组训干部、轮训队员代表以及新消防员代表进行了表态发言。
就做好新消防员岗前实习工作，吴明全支队长要求：
一是要严管。下队实习的新消防员作为忻州支队的新成员，管训干部、班长要按照条令条例、规章制度做好管理工作，使他们真正从思想上、努力学习，刻苦训练，尽快实现向一名合格消防员的转变。
二是要厚爱。支队各科室和承训单位要提前研判，做好消防员成长、上岗前的过渡期管理工作，严禁出现打骂体罚、吃拿卡要等恶劣现象，对于新消防员训练上要多帮带，生活上要多关心，思想上要多引导，切实做好各项保障工作，让新消防员感受到忻州支队这个大家庭的温暖。
三是要实训。要充分贯彻落实消防救援局《消防员入职教育训练与考核大纲（试行）》、总队《度第二批招录消防员入职教育训练工作实施方案》、《山西省消防救援总队第二批新招录消防员岗前实训工作方案》文件要求，做好各项科目训练提高工作，时刻培养新招录消防员良好的战斗素养、纪律作风；要遵循训练规律，严格执行训练大纲中规定的课目、内容、方法和标准，科学合理安排各类科目；争取新消防员在业务技能上实现新提高。
就做好全员岗位大练兵攻坚组轮训工作，吴明全支队长强调：
一是要目标明确。充分认清全员岗位大练兵的重要性和紧迫性，把练兵工作摆在战略位置、作为中心工作紧抓不放，以严实的责任机制推动练兵活动有效落实。要对支队在全省全员岗位大练兵考核中的排名定位有一个明确的目标和准确的定位，充分研判分析自身比武竞赛优劣项目，发扬长处，弥补短板，迎头赶上，向着先进行列迈进。
二是要思路清晰。要强化师资力量，把各个专业领域业务拔尖、素质突出的业务骨干、尖兵请过来学，把组训骨干派出去学，积极学习全国消防救援队伍各训练科目的先进经验，发挥受训人员主动积极性和主观能动性，在火热的练兵热潮中拼搏进取，来一次整体素质和能力水平大提升。
三是要严格奖惩。充分发挥考评奖惩“指挥棒”和“风向标”作用，科学制定练兵考核奖惩办法，量化、细化评价标准，客观、公正检验练兵成果，在立功授奖、入党疗养等方面向排名靠前的人员倾斜，真正实现以考促学、以考促练，奖罚分明，从而树立鲜明的练兵导向。
四是要安全施训。始终坚持“安全第一”的理念，要定期召开安全形势分析会、进行专题安全教育，严格落实各项安全制度，严格遵守操作流程，加强灭火应急救援现场安全管理工作，坚决防止盲目施训、随意组训现象，坚决杜绝各种安全事故。（刘强）
