先说重点，“三支一扶”人员2年期满之后，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员。招募公告有明确说明：对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员，签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。
有的同学可能会问，这个“空缺岗位”出现的机会大吗？万一到时候没有岗位让我转编呢？小编想说，最缺人的地方永远是基层，乡村振兴、精准扶贫都需要大量的青年去扎根基层！而且就算不能转编，你还可以参加事业单位招聘、农村义务教师招聘、考研，可以享受优待政策！
亦或者你还可以参加公务员考试，有专门针对“三支一扶”人员的定向岗位，竞争比其他岗位自然小很多！
有转编的机会就转编，没有就把它当作一个跳板，边上班边备考，期满直接一步到位，“三支一扶”它不香吗？
哪些人可以报考？
直接上报考条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年8月25日至2002年8月24日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准；5.适应招聘岗位要求的身体条件；6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在8月12日(含)之前已正式办结落户手续；招聘岗位所需的具体条件以《汉中市事业单位公开招聘工作人员暨招募“三支一扶”人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。此外，全省共有500个岗位，大专可报，门槛低。
“三支一扶”考什么？
陕西“三支一扶”考试时间为9月13日。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
“三支一扶”竞争激烈吗？
陕西三支一扶考试的竞争真的不算激烈，和省考、事业单位比起来，完全不值一提，说它是陕西竞争最低的公职考试一点儿都不为过。总而言之：“三支一扶”2年期满后有转编的机会，而且今年的转编机会要比往年大、门槛低、考试内容简单、竞争低、能报名的同学一定要抓住机会。
