县直机关科员，有机会提拔乡镇副职，为什么不愿意？
我，80后，县直单位科长，最近领导和我谈话，有机会到乡镇提拔副科实职，看我想不想下去？
说实话，我在这里工作了10多年，好不容易有机会提拔副科，却是下乡镇，有点两难，不知道怎么办才好。
单位不少同事说，宁愿在机关当科员，也不去乡镇当副科，觉得乡镇辛苦，提拔了副科责任也大，许多人一辈子都没有回城。身边也有同事拒绝提拔到乡镇，甘愿在机关继续等待。
现在，领导这样安排肯定是有用意的，我不好说什么。下乡镇的话，我估计长期内就得在乡镇了，家和孩子都无法关照了；放弃机会吧，我工作多少年了，也很想提拔副科，就算是心里有个安慰。
问了很多人，各说各的，我想下去又犹豫不定……，不知怎么办才好？
今天，祥子就和老友们聊聊这个事儿，我也在乡镇工作多年，从村官到县直单位，也算是有点体会。
首先，为什么许多人觉得，宁愿在机关科员退休也不愿去乡镇当副科？
县一级，副科实职就是县管干部，妥妥的领导干部了，这确实是许多体制内人的梦想。
前段时间，看过一则报道，江西省某乡镇党政办副主任陈力群，因为防控疫情，连续坚守岗位，倒在了一线。从公布的简历看，这位英雄乡镇工作30多年，任乡镇党政办副主任，四级主任科员。
这么多年乡镇工作，还是一名科员。不得不说，许多人一辈子兜兜转转，小乡镇到大乡镇，有的好不容易提拔了副科，职场发展也到头了，止步乡镇副书记，退休混个职级就算不错了。不过，现在国家大力支持乡镇工作，不少乡镇已经配备事业副科了，也就是管理8级，这无疑是一条很不错的发展路径。
另外，乡镇干部确实很辛苦，工作繁杂，直面村民，很多工作表面简单，操作起来却有许多学问。如果你用文件执行，有时候就是难做。四级主任科员虽然不是班子成员，但也是组织的认可，意味着更多的责任。
就算是乡镇副职，许多人也就是个大头兵，不少人什么事也得自己干。看起来分管不少工作，但什么事都要请示主要领导。而且，近年来工作压力倍增，许多事都是自己签字，一旦出问题，自己就得被问责。
第二，同样的副科，县直单位和乡镇工作大不同
县直单位的副科呢，一般来说就是科室主任，机关下设单位负责人，或者是副局长之类的班子成员，手底下都有固定的人，负责着一部分工作，责任明确。
工作呢，相对单一，上传下达，制定方案，统筹协调等等，除了一些部门，大多数上下班准时、不耽误照顾家庭。
反过来看看乡镇，上级单位有多少，乡镇就得有多少部门对接，人就那么几个，所以很多人都是身兼数职。工作过的人都知道，一会干这，一会干那，还的值班，配合上级调研，迎接检查。
最后，乡镇工作确实挺锻炼人，压力大也是真的，很多工作需要有情怀，真心实意为老百姓办事，不说什么高调的话，乡镇干部，是值得我们尊敬的。我是祥子，很荣幸和各位老友们交流分享。
