县直机关科员,有机会提拔乡镇副职,为什么不愿意?
我,80后,县直单位科长,最近领导和我谈话,有机会到乡镇提拔副科实职,看我想不想下去?
说实话,我在这里工作了10多年,好不容易有机会提拔副科,却是下乡镇,有点两难,不知道怎么办才好。
单位不少同事说,宁愿在机关当科员,也不去乡镇当副科,觉得乡镇辛苦,提拔了副科责任也大,许多人一辈子都没有回城。身边也有同事拒绝提拔到乡镇,甘愿在机关继续等待。
现在,领导这样安排肯定是有用意的,我不好说什么。下乡镇的话,我估计长期内就得在乡镇了,家和孩子都无法关照了;放弃机会吧,我工作多少年了,也很想提拔副科,就算是心里有个安慰。
问了很多人,各说各的,我想下去又犹豫不定……,不知怎么办才好?
今天,祥子就和老友们聊聊这个事儿,我也在乡镇工作多年,从村官到县直单位,也算是有点体会。
首先,为什么许多人觉得,宁愿在机关科员退休也不愿去乡镇当副科?
县一级,副科实职就是县管干部,妥妥的领导干部了,这确实是许多体制内人的梦想。
前段时间,看过一则报道,江西省某乡镇党政办副主任陈力群,因为防控疫情,连续坚守岗位,倒在了一线。从公布的简历看,这位英雄乡镇工作30多年,任乡镇党政办副主任,四级主任科员。
这么多年乡镇工作,还是一名科员。不得不说,许多人一辈子兜兜转转,小乡镇到大乡镇,有的好不容易提拔了副科,职场发展也到头了,止步乡镇副书记,退休混个职级就算不错了。不过,现在国家大力支持乡镇工作,不少乡镇已经配备事业副科了,也就是管理8级,这无疑是一条很不错的发展路径。
另外,乡镇干部确实很辛苦,工作繁杂,直面村民,很多工作表面简单,操作起来却有许多学问。如果你用文件执行,有时候就是难做。四级主任科员虽然不是班子成员,但也是组织的认可,意味着更多的责任。
就算是乡镇副职,许多人也就是个大头兵,不少人什么事也得自己干。看起来分管不少工作,但什么事都要请示主要领导。而且,近年来工作压力倍增,许多事都是自己签字,一旦出问题,自己就得被问责。
第二,同样的副科,县直单位和乡镇工作大不同
县直单位的副科呢,一般来说就是科室主任,机关下设单位负责人,或者是副局长之类的班子成员,手底下都有固定的人,负责着一部分工作,责任明确。
工作呢,相对单一,上传下达,制定方案,统筹协调等等,除了一些部门,大多数上下班准时、不耽误照顾家庭。
反过来看看乡镇,上级单位有多少,乡镇就得有多少部门对接,人就那么几个,所以很多人都是身兼数职。工作过的人都知道,一会干这,一会干那,还的值班,配合上级调研,迎接检查。
最后,乡镇工作确实挺锻炼人,压力大也是真的,很多工作需要有情怀,真心实意为老百姓办事,不说什么高调的话,乡镇干部,是值得我们尊敬的。我是祥子,很荣幸和各位老友们交流分享。