为了全面了解林业和草原人才队伍情况，近日，国家林草局人才中心副主任文世峰一行五人组成的调研组在林业集团公司副总经理于志浩，林业集团公司人力资源开发处副处长谭建军，林业集团公司人力资源开发处四级调研员李庆峰的陪同下深入新林林业局，就人才工作进行调研。新林林业局党委书记、局长刘波，驻新林资源监督办主任马宝峰，林业局党委委员、组织部部长辛凌旭，林业局副局长倪喜文、李道玉、吕天罡参加调研座谈。
调研组一行先后来到碧洲西伯利亚红松基地、新林区开发博物馆进行实地查看，详细了解西伯利亚红松种植、苗木繁育、田间管理、种苗培育、生长等情况和新林开发文化。
随后召开座谈会，文世峰一行在详细听取了新林林业局人才相关工作汇报后，就人才队伍情况、当地人才服务供给和需求现状、面临的人事人才管理挑战等问题进行充分的交流和研讨。
文世峰指出，目前林业局发展的突出问题就是人才的制约，人才老龄化严重，通过录用专业技术人员、管理人才，加强职业技术培训，完善专业知识和业务技术培训机构，培养高科技及尖端管理等适用人才。要在提高林业职工待遇等方面，建立激励机制，实现引才、留才、用才的良性循环。要在人才管理体制机制上狠下功夫，加强人才培养和队伍结构调整，提高创新型人才、实用型人才和专业技术型人才在职工队伍中的比重，提高人事人才队伍整体水平。
座谈会上，刘波代表新林林业局就此次调研内容进行具体汇报。
马宝峰向与会人员汇报了新林林业局人才工作现状。
各林场、管护区负责人及相关单位负责人参加会议。
【来源：大兴安岭地区行政公署】
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