一直以来，自考文凭遭受来源于各界人士的提出质疑，各抒己见。
很多人对自学考试不了解，或是是备受今年高考统招生的危害，对自学考试也存有了一定的误会。
自学考试常常遭到到提出质疑，自考本科文凭究竟有木有用它是最实际的难题。
01自学考试认同度分公司
有的地区不承认，有的很认同。一般企业在招骋时，文凭仅仅一个门坎，他们更注重专业能力。
一个在大中型外资企业、500强做了近十年招骋的杰出HR表明，自考本没有什么优点。同样工作能力的人，自考文凭在遇到全日制大学时，的确没优点。大型企业一般针对文凭出處卡挺严的，一些乃至非985，211的大学毕业生不必。
还有一个在国营企业干了很多年的HR亲姐姐表明，校园招聘确实十分注重文凭，但社会招聘时更注重工作经验。
校园招聘（校招）的情况下，趋向于招骋名牌大学学员。大伙儿全是沒有工作经验的情况下，手上的学历便是工作能力最好是的证实。
社会招聘（社招）的情况下，更注重工作经验，对文凭基础流畅，有一个大学本科或是大专就可以了。社会招聘主要是看工作能力看往日考试成绩往日工作经验的，文凭仅仅个门坎。
有关自考文凭的难题，在某网址的人力资源管理社区论坛，也引起了HR们的猛烈探讨……
@某大中小型企业HR
我承担招骋的是人，并不是毕业证书。在我选择个人简历的情况下，我更注重的就是你将来能够帮我产生哪些。报名参加自学考试，表明你最少作出了勤奋，可以坚持不懈保持学习的习惯性就早已给你跟他人不一样了。文凭工作中功效并不大，专业能力才算是起根本性的功效。
@自身成立公司的蒋先生
文凭是相对性并非肯定的！我企业工作人员的招骋一直就是我自身在抓。我发现了，很多人拿着大专或是大学本科回来，真实在办事的情况下通常好高骛远。而一些文凭不太高但专业能力很强的人，她们的主要表现就非常值得大家关心了。因此，我一般状况下還是注重工作能力另加她们是如何看待学习培训的。
@八年杰出HR顾先生
在职人员场的市场竞争中，沒有文凭你连市场竞争的机遇也没有，将会你很出色。可是，假如给你文凭沒有工作能力，那麼拿到的机遇你也会缺失。因此文凭和工作能力必不可少。
文凭不重要，不意味着不用，即然说“文凭是一个门坎”，因而终究要有文凭才行，不论是统招本科或者自考本，它本质上证实了一个人的自学能力。
只要是有工作能力得到本科毕业证书的，用人公司还会继续猜疑他别的层面的工作能力吗？
02自考人如是说
它是一份有关自考学历大学毕业生的调研，从自考学历毕业了，接近40%的人挑选换工作，这在其中67%的人有涨薪。
取得自考证书后一年内换工作者涨薪力度
在其中，涨薪在一千元下列的占9.52%；
涨薪1000至2000元中间的占28.57%；
涨薪2000元~3000的占23.81%；
乃至也有涨薪上涨幅度3000元之上的，占了4.76%。
先不跟他人比，单竖向比照数据信息看来，绝大多数自考学历大学毕业以后，在职人员场道上是确实有发展的。涨薪便是社会发展对她们的较大 毫无疑问，此后再应对提出质疑时，她们还可以有骨气的说：
@小小的小寒
工作中六年了，当时今年高考考了300分多，仍然挑选了自考本，大学毕业也取得了学士学位证书。这么多年一共招聘面试了六家企业，新员工入职了三家企业，初创公司到大型厂到上市企业，只有一个猎头公司跟我说是否统招生。
当被人事部门招聘面试的情况下我讲不是我全日制本科，任何人事就问了一句学信网上能查出么？我讲能够……随后就面技术性，亲身经历，最终圆满入取。之后发觉，公司看好的就是你的工作经验，你的工作能力，文凭无论统招生还是是非非统招生，要是全是大学本科学信网上能查出，不容易被严格岐视……
@刘正
做为工作的人都了解，你要找工作，最先要去招聘网站推广个人简历，网上投简历前你能见到你要面试的职位所必须的工作能力及文凭，绝大多数职位都只写规定本科文凭，并沒有写必须全日制本科文凭，立即投就好了！
假如人事部门通告你来招聘面试了，那表明你的文凭便是符合规定的，立即去招聘面试，在招聘面试时要根据你的风采触动人事部门，那才算是最重要的；假如没通电话让你来招聘面试，那么就再次找另一家，直至寻找合适自身的职位才行啊！
根据自学考试得到文凭，随后在职人员场中施展才能的扪心自问。找个工作实际上是双向交流，公司能够挑选需不需要你，你也能够挑选是不是来这一公司工作中。
不缺学历的人，将会会觉得自考本沒有多少用。但针对沒有文凭的人而言，挑选自考本，总比一直滞留在原地不动强。
03自学考试仍在再次继续
全国性高等职业教育自考考试，1981年经国务院办公厅准许开创，三十多年来，总计超出4500数万人参照自学考试。广东今年4月自考考试报名总数已超30万人。
将会全部报名参加自学考试的同学们都经历过艰辛的选择。可是依然有很多同学们挑选了自学考试，这是为什么呢？
●自考文凭是我国认可，学信网上可查
文凭的仅仅证实工作能力的一种方式，却并不是评定工作能力的唯一标准。你假如真有这一文凭，HR也会很开心。根据自学考试得到文凭，在职人员场施展才能的扪心自问。在她们眼中，自学考试能够变成你的优点。
实际上除开985和211以外的别的院校，无论是二本、三本、大专還是自学考试。在HR的眼中全是一样的，她们更注重你招聘面试时的主要表现，因而许多 情况下，在招聘公司沒有标明一定要全日制本科的状况下，你认为你可以做到他的任职要求得话，那么就信心的吧！
●自考文凭持续磨练你的信心
我身旁几个盆友托家中的关联进了一些不如人意的企业。干了一年上下也来报自学考试了，说成企业评升职规定本科文凭。想想当年我报名自学考试的情况下她们不在乎，觉得自学考试没有什么用途。殊不知来到最终，不在乎就变成了患得患失。有，总比沒有好呀。文凭虽并不是全能的，但沒有文凭确是千万不能的。
每一个人自学考试的目地不一样，用途也不一样。有的研究生考试；有的报考公务员；有的进了机关事业单位；有的考入了研究生，乃至博士研究生；有的还仅仅在小公司拿着一点点的薪水。
●自学考试自身就仅仅一个文凭
你用这一文凭做啥事决策了这一文凭的使用价值有多大。要了解，对任何人而言，文凭的用途是在于大家这个人，而不是这一文凭。假如你的人生道路，你要做的事儿，被“沒有文凭”这一件事儿限定了，那自考本针对你来说，有很大的用途！
一边看不上着文凭低，一边不肯勤奋，还想有一个好发展方向，天地哪里有那么开心的事？
迈出这一步，将来才可以有第二步、第三步。想要勤奋向前的人，总比畏手畏脚、好高骛远的人要好很多。
