目前，小编从望江县、宿松县政府网站了解到，目前两个县城的教师招聘已接近尾声，相关体检工作也在陆续进行，成绩、体检结果也在政府网站上进行公示。很快就有一批新任教师即将上岗，为安庆教育事业注入一股新的力量。
今年望江县、宿松县义务教育阶段教师招聘采取公开招聘、选调、特岗等形式公开、公正、透明的面向全国招聘优秀教师。今年招聘数量上较往年有所增长。县教体局贯彻落实相关政策精神，加大了对应届生的招聘比例。今年的新入选教师队伍中年轻教师将占大多数，为两县的教育事业注入新鲜的血液。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程”。在全国教育大会上，习总书记进一步提出了“加快推进教育现代化、建设教育强国”的新要求。关于教育强国的论述是习近平新时代教育新理念新思想新观点的重要组成部分，是新时代建设教育强国的行动指南。
习近平总书记曾反复强调要让教师成为令人羡慕的职业。随着教育现代化的推进，老师的各个方面条件也在不断改善。国家也在制定相应政策切实保障教师的权益，老师也越来越成为就业者中的”香饽饽”。
一、师范生将免试拿到教师资格证，促进更多优秀人员从事教育行业。
8月17日召开的国务院常务会议决定推进师范毕业生免试认定教师资格改革，由院校考核教学能力。允许教育类硕士及以上学历毕业生、公费师范生免试认定教师资格。开展教师教育院校办学质量审核，审核通过院校的师范毕业生可免试认定教师资格，便利师范毕业生就业，提升教师队伍素质。
二、提高教师工资待遇，教师工资将不低于同地区公务员待遇。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。《意见》提出，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
在创新教师管理制度方面，《意见》强调要健全加强师德建设长效机制。把教师职业理想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程，构建覆盖各级各类教育的师德建设制度体系。在准入招聘和考核评价中强化师德考察。实施师德师风建设工程，建立教师国家荣誉制度，加快形成继承我国优秀传统、符合时代精神的尊师重教文化，创造良好的教书育人环境。
同时，要改进各级各类教师管理机制。落实幼儿园教职工配备标准，严格中小学教师资格准入，健全职业院校双师型教师管理制度，深化高等学校教师管理制度改革，改进特殊教育学校教师管理制度。
此外，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。进一步完善特殊教育教师工资保障机制和职业院校内部收入分配激励机制，扩大高等学校收入分配自主权。
三，教育公益事业全面开花，教育面向未来现代化，面向世界，面向未来。
随着现代化的进程，校舍重建、装修。一所所崭新的校区陆续建造起来。各地政府在教育上支出也在不断增加，教育场所、工具、设备也在不断更新。多地在改善学生就餐、教职工住房方面多措并举不断推进教育现代化的进程。
民间资本的不断涌入，社会各界公益事业百花齐放，中国对于教育方面的重视也更上一个台阶。国家层面；乡村教师支持计划，早餐计划等。民间方面马云的乡村教师计划也为偏远的教师送去温暖。
国重斯文，天下为公。国家重视教育，人民认可教育，学生有好的教育条件。中国的未来前途一片光明。
参考资料 中国人民政府网、宿松县人民政府网、望江县人民政府网。部分素材来源于网络。
